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单选题
谈判伦理观的本质是()
A

谈判手的社会道德观

B

谈判手的进取精神

C

谈判手的职业道德观

D

谈判手的职业道德观和社会道德观


参考答案

参考解析
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考题 ()是调整从事商事活动的人们的相互关系的行为规范,为谈判手的行为提供标准和方向。 A.伦理标准B.社会道德观C.商务谈判的道德观

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考题 谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。

考题 不能反映谈判伦理观的进取性的追求是()A、尽可能利己条件B、职位晋升C、使双方满意的条件D、维护谈判伦理

考题 谈判策略受过渡状态非常规伦理的影响,而不受整体谈判的法律与伦理的约束。

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考题 以下项目能够反映谈判伦理观所体现的进取性的有()A、多留余地B、乘虚而入C、买卖不成朋友在D、尽可能利己条件

考题 谈判伦理观的本质是()A、谈判手的社会道德观B、谈判手的进取精神C、谈判手的职业道德观D、谈判手的职业道德观和社会道德观

考题 谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响,又可直接支配谈判行为。

考题 “完全按照结果或后果制定伦理决策”指的是以下哪种伦理观?()A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观

考题 “管理者公平和公正地贯彻和加强规则,并在此过程中遵守所有的法律法规。”指的是以下哪种伦理观?()A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观

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考题 有关企业伦理的观点包括哪些?()A、伦理的功利观B、伦理的人生观C、伦理的权利观D、公正伦理观E、社会契约整合理论

考题 单选题如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的赢利能力,使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是()A 伦理的功利观B 伦理的权利观C 公平理论伦理观D 综合社会契约伦理观

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考题 判断题谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响,又可直接支配谈判行为。A 对B 错

考题 判断题谈判策略受过渡状态非常规伦理的影响,而不受整体谈判的法律与伦理的约束。A 对B 错

考题 单选题不能反映谈判伦理观的进取性的追求是()A 尽可能利己条件B 职位晋升C 使双方满意的条件D 维护谈判伦理

考题 判断题谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。A 对B 错

考题 多选题以下项目能够反映谈判伦理观所体现的进取性的有()A多留余地B乘虚而入C买卖不成朋友在D尽可能利己条件

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