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单选题
组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()
A

封闭式的系统理论

B

开放系统理论

C

以人为本的理论

D

权变管理理论


参考答案

参考解析
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考题 认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是A、系统理论管理B、行为科学管理C、权变理论管理D、管理科学E、管理质量

考题 ( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

考题 ()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。 A、古典组织理论B、行为学派组织理论C、系统学派组织理论D、经验学派组织理论

考题 以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:组织行为理论

考题 以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.组织行为理论

考题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论

考题 权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。A对B错

考题 在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A、传统组织(结构)理论B、行为组织(结构)理论C、现代组织(结构)理论D、综合组织(结构)理论

考题 ()认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A、行为组织结构理论B、综合组织结构理论C、传统组织结构理论D、现代组织结构理论

考题 行为科学的组织理论主要偏重()组织结构的研究,认为组织是一种心理及社会系统,重视组织结构中(),特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。

考题 权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。

考题 简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

考题 组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。A、封闭式的系统理论B、以人为本的理论C、开放系统理论D、以人迎合管理的理论

考题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

考题 组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。

考题 行为结构理论认为组织的主宰是()A、人B、成员之间的关系C、职业经理人的管理能力D、组织的战略

考题 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()

考题 组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()A、封闭式的系统理论B、开放系统理论C、以人为本的理论D、权变管理理论

考题 行为组织理论认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构哪个因素对组织结构的影响()A、规章和制度B、人的心理反应C、组织与社会之间的关系D、组织整个大系统

考题 单选题在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A 传统组织(结构)理论B 行为组织(结构)理论C 现代组织(结构)理论D 综合组织(结构)理论

考题 问答题简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

考题 填空题行为科学的组织理论主要偏重()组织结构的研究,认为组织是一种心理及社会系统,重视组织结构中(),特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。

考题 判断题权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。A 对B 错

考题 单选题组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。A 封闭式的系统理论B 以人为本的理论C 开放系统理论D 以人迎合管理的理论

考题 单选题()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。A 古典组织理论B 行为学派组织理论C 系统学派组织理论D 经验学派组织理论

考题 单选题()认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A 行为组织结构理论B 综合组织结构理论C 传统组织结构理论D 现代组织结构理论

考题 单选题行为组织理论认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构哪个因素对组织结构的影响()A 规章和制度B 人的心理反应C 组织与社会之间的关系D 组织整个大系统