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单选题
为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()
A

校园招聘

B

人才招聘会

C

网络招聘

D

传统媒体


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在选择招聘渠道时,对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位,首先是采用( )的方法。A.外部招聘B.内部招聘C.内部提升D.借调

考题 企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A.选择招聘方法B.选择招聘渠道C.制订招聘计划D.制定招聘决策

考题 某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。 A.制定招聘预算B.选择招聘的渠道C.确定招聘时间D.发布招聘信息

考题 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有( )。A.广告招聘B.外出招聘C.借助职业中介机构招聘D.工作公告法E.推荐招聘

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

考题 下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性 B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C 、 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D 、 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

考题 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘 B:外出招聘 C:借助职业中介机构招聘 D:工作公告法 E:推荐招聘

考题 企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()A、招聘的渠道策略B、招聘的宣传策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略

考题 为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体

考题 某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A、确定招聘时间B、发布招聘信息C、选择招聘的渠道D、制定招聘预算

考题 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策

考题 招聘计划应包括哪些内容?()A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算

考题 在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度

考题 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。 A、上门招B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐

考题 选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

考题 企业员工招聘的第一步是( )A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法

考题 企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

考题 影响招聘活动的外部因素是()A、企业自身形象B、招聘预算C、竞争对手D、企业政策

考题 单选题在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A 制定招聘决策B 发布招聘信息C 选择招聘渠道D 制订招聘计划

考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 单选题在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A 企业的实际情况B 劳动力市场情况C 企业空缺职位的性质D 就业政策和保障法规的完善程度

考题 单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。[2013年真题]A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料

考题 单选题企业员工招聘的第一步是( )A 制订招聘计划B 制订招聘决策C 选择招聘渠道D 选择招聘方法

考题 单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料

考题 单选题企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()A 招聘的渠道策略B 招聘的宣传策略C 招聘的内外互补策略D 招聘时的组织宣传策略