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多选题
下列各项属于我国处理劳动争议的程序的有（　　）。
A

仲裁

B

调解

C

诉讼

D

检举

E

和解

参考答案

参考解析
解析：
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
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考题 多选题下列各项属于劳动规章的有（）A《企业劳动争议处理条例》B《工会法》C《工资支付暂行规定》D《集体合同规定》E《劳动法》
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