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单选题
体育竞赛的特征是竞争性、公平性、（）、随机性。
A

群众性

B

社会性

C

大众性

D

对抗性

参考答案

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考题 34 薪酬调查是为了解决( )问题。A 外部竞争性B 内部公平性C 个人公平性D 集体公平性
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考题 企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性
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考题 薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:个人公平性
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考题 薪酬调查主要解决的问题是（）。 A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
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考题 薪酬调查主要是为了解决().A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:内部竞争性
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考题 具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）A聘任制B选任制C委任制D考试录用制
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考题 基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）A、用外部公平性修正内部公平性B、用内部公平性修正外部公平性C、用内部竞争性修正内部公平性D、用内部公平性修正内部竞争性E、用岗位战略定价修正岗位市场定价
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考题 体育竞赛的特征是竞争性、公平性、（）、随机性。A、群众性B、社会性C、大众性D、对抗性
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考题 薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）A、公平性B、激励性C、竞争性D、稳定性E、合法性
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考题 投资银行作为一个行业主要具有（）特征。A、创造性B、专业性C、竞争性D、公平性E、职业道德
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考题 运动竞赛最显著的特征就是具有鲜明的（）A、竞技性B、竞争性C、激烈性D、公平性
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考题 简述体育竞赛的特征。
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考题 企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A、内部竞争性B、外部竞争性C、内部公平性D、外部公平性
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考题 电力市场的基本特征是（）A、开放性B、公平性C、竞争性D、协调性E、公正性
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考题 一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（）。A、公平性B、竞争性C、激励性D、易于管理性E、有效性
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考题 薪酬调查是为了解决（　）问题。A、外部竞争性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性
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考题 单选题具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）A 聘任制B 选任制C 委任制D 考试录用制
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考题 单选题运动竞赛最显著的特征就是具有鲜明的（）A 竞技性B 竞争性C 激烈性D 公平性
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考题 单选题企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A 内部竞争性B 外部竞争性C 内部公平性D 外部公平性
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考题 单选题薪酬调查主要是为了解决（）。A 外部公平性B 内部公平性C 外部竞争性D 内部竞争性
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考题 单选题薪酬调查主要解决的问题是（ ）。A 外部竞争性B 外部公平性C 内部公平性D 个人公平性
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考题 单选题薪酬调查是为了解决（　）问题。A 外部竞争性B 内部公平性C 个人公平性D 集体公平性
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考题 多选题薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）A公平性B激励性C竞争性D稳定性E合法性
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考题 多选题电力市场的基本特征是（）A开放性B公平性C竞争性D协调性E公正性
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