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填空题
()被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体,团队有平等、参与、信任、团结等特征。

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考题 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。() A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队

考题 优秀的团队具有多种特征,下列()特征不属于优秀团队。 A.广泛的技能和经验B,有超强能力的人C.公开交流D.相互信任

考题 正式组织具有( )A.具有一定的行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法B.有明确的目标C.有较强的内聚力和行为一致性D.成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成

考题 战略是组织的一种总体行动方案,是为实现总目标而做的重点部署和资源安排。()

考题 不符合非正式组织特点的是A、自发形成的组织B、不一定有明确的规章制度C、组织的领袖一定具有较高的地位和权力D、有较强的内聚力和行为一致性E、有共同的兴趣爱好而形成的小群体

考题 不符合非正式组织特点的是A、自发形成的组织B、不一定有明确的规章制度C、组织的领袖一定具有较高地位和权力D、有较强的内聚力和行为一致性E、有共同的兴趣爱好而形成的小群体

考题 团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标

考题 服务的主要特征有()以及服务具有较强的经验特征和信任特征。

考题 社会群体有哪些特征:()A、群体成员之间具有直接、明确和持久的社会关系。B、群体成员具有共同的身份和群体意识。C、由于各种际遇而聚在一起。D、有一定的群体边界。E、群体成员具有某种共同的期待与行动的能力。

考题 正式组织具有()A、具有一定的行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法B、有明确的目标C、有较强的内聚力和行为一致性D、成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成

考题 团队成长阶段目标的实现形式有()A、培养团队精神B、发展团队工作能力C、发展团队规范D、发展团队信任气氛

考题 优秀高效的团队都具有多种相似的特征,()特征不属于优秀团队。A、广泛的技能和经验B、有能力超强的人C、公开交流D、信任和支持

考题 一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和()等特征。 ①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

考题 承诺一致的特征表现为对群体目标的()。A、奉献精神B、支持C、团结D、信任

考题 高效团队的特征包括()等。A、团队具有明确的目标B、成员具有相关的技能C、成员间相互信任D、成员具有共同的信念

考题 达到集体这一水平的班级群体具有很强的内聚力、向心力,有一致目标,和严格有效的组织规章制度,并有良好的群体舆论、班风和班级传统。

考题 项目团队是由一组个体成员为实现一个具体的项目目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些?()。A、是为完成特定的项目而设立的专门组织,它具有很高的目的性B、是一种一次性临时组织C、项目团队强调的是团队精神和团队合作D、项目团队的成员不能同时接受双重领导

考题 哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是()A、领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

考题 为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫()。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、俱乐部型

考题 ()被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体,团队有平等、参与、信任、团结等特征。

考题 单选题正式组织具有()A 具有一定的行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法B 有明确的目标C 有较强的内聚力和行为一致性D 成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成

考题 多选题团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()A深度会谈B讨论C建立组织目标D建立个人目标E建立团队目标

考题 多选题高效团队的特征包括()等。A团队具有明确的目标B成员具有相关的技能C成员间相互信任D成员具有共同的信念

考题 单选题一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和()等特征。 ①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查A ①②③B ①②④C ①③④D ②③④

考题 单选题优秀高效的团队都具有多种相似的特征,()特征不属于优秀团队。A 广泛的技能和经验B 有能力超强的人C 公开交流D 信任和支持

考题 填空题.群体的内聚力具有()和内部团结的双重含义。

考题 单选题有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A 个体和组织B 个体和群体C 个体和团队D 群体和组织E 群体和团队