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单选题
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A

员工培训开发的战略规划

B

员工培训开发管理规划

C

企业业务职能部门的培训规划

D

培训开发的资金投入规划


参考答案

参考解析
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考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要

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考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:具有高效性

考题 短期培训规划是以(  )为基础。A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划

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考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。A:适应不同的工作任务 B:适应不同的员工要求 C:适应不同的培训对象 D:适应不同的培训范围 E:适应不同的培训需要

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考题 围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是()。A、培训开发规划B、补充规划C、职业规划D、晋升规划

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考题 ()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划

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考题 单选题短期培训规划是以(  )为基础。A 长期培训计划B 中期培训规划C 战略性培训规划D 管理性培训规划

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