网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）
A

惩数额要尽量的大

B

体现公平的原则

C

与考核制度结合

D

根据不同群体特点选择适宜的激励方式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）A惩数额要尽量的大B体现公平的原则C与考核制度结合D根据不同群体特点选择适宜的激励方式” 相关考题
考题 激励机制的核心是()的建立。
查看答案
考题 在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提，而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。（ ）
查看答案
考题 健全地方法规和政策体系，逐步提高环境保护支出占一般财政预算支出的比例，建立生态系列创建( )。A、“以补代奖”财政激励机制B、“以奖代补”财政激励机制C、“奖补并行”财政激励机制D、“奖补兼用”财政激励机制
查看答案
考题 在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。A:理想激励机制 B:目标激励机制 C:制度激励机制 D:物质激励机制
查看答案
考题 建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。
查看答案
考题 提高管理能力的手段是（）。A、建立创新激励机制B、建立人才储备机制C、构建法人治理结构D、以上都是
查看答案
考题 避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和惩罚机制。
查看答案
考题 如何打造高素质的纳税服务队伍？（）A、合理配置人力B、提高服务技能C、发展商业人才D、建立激励机制
查看答案
考题 激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）A、惩数额要尽量的大B、体现公平的原则C、与考核制度结合D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式
查看答案
考题 强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
查看答案
考题 加油站要提高服务质量，就要建立有效的激励机制，落实奖惩，充分调动加油站员工的积极性，为客户提供优质服务。
查看答案
考题 制定何种有效激励机制可以提高员工的服务质量？
查看答案
考题 企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。（）
查看答案
考题 企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。
查看答案
考题 （　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A、有效的激励机制B、工资标准C、员工绩效管理制度D、工资计算方法
查看答案
考题 约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法。
查看答案
考题 管理提高执行力最有效的方法之一。
查看答案
考题 判断题管理提高执行力最有效的方法之一。A 对B 错
查看答案
考题 多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
查看答案
考题 单选题在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家做主的权利，运用的是（ ）。A 理想激励机制B 目标激励机制C 制度激励机制D 物质激励机制
查看答案
考题 单选题（　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A 有效的激励机制B 工资标准C 员工绩效管理制度D 工资计算方法
查看答案
考题 单选题人力资源优势发挥的前提是（）。A 加强管理和合理配置B 人力资源的开发和质量提高C 有效的激励机制D 良好的人文环境
查看答案
考题 多选题如何打造高素质的纳税服务队伍？()A合理配置人力B提高服务技能C发展商业人才D建立激励机制
查看答案
考题 单选题（）是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度？A 任职资格及激励机制B 激励机制及虚拟化利润法C 任职资格及虚拟利润法D 激励机制及正向考核
查看答案
考题 判断题避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和惩罚机制。A 对B 错
查看答案
考题 判断题建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。A 对B 错
查看答案
考题 单选题销售团队激励机制中，稳定阶段的团队的激励方法，以下不适用的是（）。A 提高员工的责任心B 合理分配角色C 强化行为规范D 尝试放松控制
查看答案
热门标签
最新试卷