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单选题
团队较高的权力地位体现在（）
A

处理不确定性的能力强

B

能够完成组织关键性职能

C

被其他团队依赖

D

以上皆是

参考答案

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考题 有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。 A．成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B．成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C．成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D．成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
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考题 决策权力在创业团队成员中的分布称之为创业团队权力结构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 法治与人治之间的差别主要体现在哪些方面() A、价值理念方面B、法律的地位方面C、法律与权力的关系方面D、法律权威方面
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考题 多个社会地位在每个地位等级体系中都差不多处于同一水平，如拥有较多财富的社会成员，往往拥有较大的权力、较高的社会声望是( )A“地位一致”B“地位相悖”C“首要地位”D“地位冲突”
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考题 以下关于自我管理团队描述不正确的一项是(). A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C.是公司设置的以团队为单位的组织机构D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
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考题 在Hofstede的文化模型中,权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在 ( ) A、社会统一体B、社会差异性C、非常重视等级地位D、不重视等级地位
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考题 法治政府的内涵体现在() A.法制政府包含法治政府B.政府主体地位的确立和权力的取得源于法律C.政府依法行使职权，在法律授权的范围内行使权力D.政府权力的行使过程及结果受法律监督和控制
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考题 根据麦克利兰的研究结果,成功的经理一般需要较高的权力和统治地位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下不是知识团队的特征是()。 A.团队成员地位的平等B.成员之间的相互学习C.存在着大家不敢否定的“权威人物”D.较高的工作效益
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考题 对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（ ）较高的人。A．成就需要 B．权力需要 C．亲和需要 D．自尊需要
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考题 小组工作是一个动态过程。成功的小组活动将要结束时，社会工作者在小组中的权力和地位应该是( )。A.权力和地位处于中心 B.权力和地位处于边缘 C.权力和地位和组员平等 D.小组活动与权力和地位无关
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考题 天主教强调神职人员的中介作用，使神职人员享有较高的地位和权力。
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考题 旅游团队中常见的“亚群体”有（）和（）两种亚群体。A、社会地位型；利益型B、唯利是图型；地区型C、权力型；利益型D、地区型；社会地位型
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考题 小组工作是一个动态过程。关于社工在小组过程中权力和地位的说法.正确的是（）。A、权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移B、权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移C、权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置D、权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置
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考题 团队较高的权力地位体现在（）A、处理不确定性的能力强B、能够完成组织关键性职能C、被其他团队依赖D、以上皆是
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考题 氏族社会中男性享有较高地位的制度是（）。A、男性权力至上B、父权制度C、男权主义D、男尊女卑
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考题 不属于被迫型合作的特征的是（）A、权力比较小的人被权力大的管理者所控制B、合作程度较高C、团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的D、潜藏着人际冲突和矛盾
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考题 以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B、团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C、是公司设置的以团队为单位的组织机构D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
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考题 以下不是知识团队的特征是（）。A、存在着大家不敢否定的“权威人物”B、成员之间的相互学习C、较高的工作效益D、团队成员地位的平等
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考题 有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
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考题 单选题以下不是知识团队的特征是（）。A 存在着大家不敢否定的“权威人物”B 成员之间的相互学习C 较高的工作效益D 团队成员地位的平等
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考题 多选题在Hofstede的文化模型中，权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在（）。A社会统一体B社会差异性C非常重视等级地位D不重视等级地位
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考题 单选题以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。A ②④B ①②③C ①②D ①②③④
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考题 单选题不属于被迫型合作的特征的是（）A 权力比较小的人被权力大的管理者所控制B 合作程度较高C 团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的D 潜藏着人际冲突和矛盾
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考题 单选题旅游团队中常见的“亚群体”有（）和（）两种亚群体。A 社会地位型；利益型B 唯利是图型；地区型C 权力型；利益型D 地区型；社会地位型
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考题 单选题氏族社会中男性享有较高地位的制度是（）。A 男性权力至上B 父权制度C 男权主义D 男尊女卑
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考题 判断题天主教强调神职人员的中介作用，使神职人员享有较高的地位和权力。A 对B 错
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