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单选题
影响员工积极性最重要的因素是()。
A

工资要比同类企业同类岗位的工资低

B

工资没有多少增长

C

员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多


参考答案

参考解析
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考题 双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

考题 下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。A.受训员工可能的服务年限B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的努力程度D.受训员工参加工会活动的积极性

考题 影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素,称为激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是影响员工情绪的重要因素。 A、硬环境B、内部因素C、外部因素D、软环境

考题 根据双因素理论,下列说法错误的是()A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

考题 梅奥人际关系学说的主要内容是()A、人是社会人,受社会、心理因素的影响B、生产效率取决于员工的积极性C、正式组织中存在着非止式组织D、有效领导应提高员工的满足感E、理想的行政组织是最合理的管理手段

考题 就目前而言,能否提供优厚的薪水(即货币报酬)仍然是影响员工积极性的直接因素。

考题 对于企业的生存发展来说,最重要、最关键的是()。A、重视人的因素B、激发人的潜能C、充分发挥企业员工的积极性和创造性D、奖金E、管理制度

考题 公平理论认为,员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。

考题 关于“社会人”假设的说法正确的是()A、影响员工工作效率的最主要因素是人际关系B、非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量C、人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要D、社会需要激发人的工作积极性

考题 要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励因素,以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。

考题 下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

考题 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

考题 能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。A、保健因素B、激励因素C、低沉因素D、消极因素

考题 心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,是影响员工行为和态度的重要因素。

考题 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

考题 多选题对于企业的生存发展来说,最重要、最关键的是()。A重视人的因素B激发人的潜能C充分发挥企业员工的积极性和创造性D奖金E管理制度

考题 单选题能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。A 保健因素B 激励因素C 低沉因素D 消极因素

考题 单选题()是影响员工情绪的重要因素。A 内部因素B 外部因素C 硬环境D 软环境

考题 判断题赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。A 对B 错

考题 单选题根据双因素理论,下列说法错误的是()A 要提高员工的积极性应该从激励因素出发B 保健因素只能能消除员工的不满C 满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D 只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

考题 判断题就目前而言,能否提供优厚的薪水(即货币报酬)仍然是影响员工积极性的直接因素。A 对B 错

考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

考题 判断题赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素()。A 对B 错

考题 多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同