影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素,称为激励因素。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素,称为激励因素。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

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考题双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关、能促进人们积极进取的因素,称为()。 A.外在因素B.内在因素C.激励因素D.保健因素

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考题关于双因素理论的叙述，正确的是A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用

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考题关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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考题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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考题关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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考题关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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考题双因素理论认为，激励因素往往与工作的外部条件和所处的环境有关，保健因素与工作本身的关系更强。

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考题【单选题】以下各项表述正确的是：A．保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B．保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C．保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关D．保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

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