网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
解决团队老化的关键是（）
A

人力资源管理

B

制度资源管理

C

绩效资源管理

D

技术层面资源管理

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题解决团队老化的关键是（）A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理” 相关考题
考题 解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 （ ）。
查看答案
考题 团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
查看答案
考题 （）的问题是解决团队老化的关键。A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理
查看答案
考题 项目团队绩效考核的关键是什么？
查看答案
考题 解决团队老化的关键是（）A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理
查看答案
考题 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）A、问题解决型团队B、跨职能型团队C、自我管理型团队D、一般群体
查看答案
考题 为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。A、跨职能团队B、虚拟团队C、自我管理团队D、问题解决型团队
查看答案
考题 如何解决盘片老化后翘曲的问题？
查看答案
考题 解决冲突的关键是（）A、项目管理专家B、客户C、团队成员D、项目经理
查看答案
考题 领导自我的关键是：（）A、团队激励B、执行能力C、学习能力D、团队组建
查看答案
考题 高效团队的关键是（） A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识
查看答案
考题 一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题，并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
查看答案
考题 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题，并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
查看答案
考题 团队的主要类型有（）A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队
查看答案
考题 冲突解决的定义是（）A、解决团队成员和客户的沟通问题B、解决团队成员冲突C、移除制造问题的团队成员D、解决团队成员内的标准合规问题
查看答案
考题 常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。
查看答案
考题 填空题团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
查看答案
考题 单选题（）的问题是解决团队老化的关键。A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理
查看答案
考题 单选题冲突解决的定义是（）A 解决团队成员和客户的沟通问题B 解决团队成员冲突C 移除制造问题的团队成员D 解决团队成员内的标准合规问题
查看答案
考题 单选题一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）A 让团队来解决这个问题B 寻求职能经理的指导C 解决这一问题，并通知团队D 让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
查看答案
考题 单选题解决冲突的关键是（）A 项目管理专家B 客户C 团队成员D 项目经理
查看答案
考题 单选题通常用于解决特殊问题的团队是（）A 问题解决团队B 自我管理团队C 综合团队D 跨职能团队
查看答案
考题 单选题通常用于解决特殊问题的团队是( )A 问题解决团队B 自我管理团队C 自我实现团队D 跨职能团队
查看答案
考题 多选题领导自我的关键是：（）A团队激励B执行能力C学习能力D团队组建
查看答案
考题 单选题为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。A 跨职能团队B 虚拟团队C 自我管理团队D 问题解决型团队
查看答案
考题 单选题高效团队的关键是（）A  团队成员的沟通B  团队成员的合作C  民主决策D  团队意识
查看答案
考题 问答题项目团队绩效考核的关键是什么？
查看答案
热门标签
最新试卷