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单选题
学习型组织建设强调,使组织内部的每一位员工认识到自身的()。
A

素质

B

潜在能力

C

价值

D

能力水平


参考答案

参考解析
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考题 员工管理的方法有()。A、参与管理B、情感管理C、内部招聘D、跳槽管理E、学习型组织

考题 学习弄组织建设强调,使组织内部的每一位员工认识到自身的()。A、素质B、潜在能力C、价值D、能力水平

考题 学习型组织建设强调,使组织内部的每一位员工认识到自身的()。A、素质B、潜在能力C、价值D、能力水平

考题 创建学习型组织的目的包括()。A、要想方设法使员工全身心地投入B、持续不断地坚持学习C、获得职业需要的各种知识和技能D、增强自身的职业技能E、增强自身的素质

考题 怎样创新学习型党组织建设的方法?

考题 怎样拓展学习型党组织建设的阵地?

考题 创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

考题 通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习,建立学习型组织,形成具有激励作用的工作氛围,从而建立组织的高绩效文化,这是绩效管理的()特点。A、目标导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维E、注重沟通

考题 《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()A、员工学习的自我管理B、学习方法与思维方式变革C、建立共同愿景D、系统思考E、交互式学习

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考题 填空题关注教师的()的内在统一,是学习型组织建设的根本追求。

考题 多选题员工管理的方法有()。A参与管理B情感管理C内部招聘D跳槽管理E学习型组织

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