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题目内容
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多选题
注册税务师审核发放工资薪金的企业单位是否正确依法代扣代缴个人所得税，要注意审查（ ）。
A
适用税率是否正确
B
是否取得租金收入
C
有无代扣代缴个人所得税
D
是否多次分散发放工资，偷逃税收
E
是否有发放实物不计入工资总额偷逃
参考答案
参考解析
解析：
B项属于审查企业所得税时需要注意的，与题干无关。
B项属于审查企业所得税时需要注意的，与题干无关。
更多 “多选题注册税务师审核发放工资薪金的企业单位是否正确依法代扣代缴个人所得税，要注意审查（ ）。A适用税率是否正确B是否取得租金收入C有无代扣代缴个人所得税D是否多次分散发放工资，偷逃税收E是否有发放实物不计入工资总额偷逃” 相关考题
考题
某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。
考题
依据企业所得税相关规定，以下符合合理性工资薪金的有（ ）。A．所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平B．对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税C．不以减少或逃避税款为目的D．在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的E．通过工会组织的同意
考题
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（ ）。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度
B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
考题
税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的
B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的
D.有关工资.薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
E.企业对实际发放的工资.薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费
考题
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
考题
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务
考题
寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A、工资薪金；工资薪金B、工资薪金；劳务报酬C、劳务报酬；工资薪金D、劳务报酬；劳务报酬
考题
多选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( )A企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务E有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的
考题
多选题合理工资薪金的判断需把握（）。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
考题
单选题寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A
工资薪金；工资薪金B
工资薪金；劳务报酬C
劳务报酬；工资薪金D
劳务报酬；劳务报酬
考题
单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。A
企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B
企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C
企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D
企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务
考题
多选题根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式
考题
多选题注册税务师审核发放工资、薪金的企业单位是否正确依法代扣代缴个人所得税，要注意审查（ ）。A是否多次分散发放工资，偷逃税收B有无代扣代缴个人所得税C适用税率是否正确D是否有发放实物不计入工资总额偷逃税收E是否取得租金收入
考题
多选题下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
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