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单选题
（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。
A
授权
B
加薪
C
升职
D
培训
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考题
中国的综合国力正在增强，但社会对精英人才的吸附力却还有待加强。实际上，这种吸附力更是一种归属感的体现。而要让“精英移民潮”消退，让本土精英在国内创富，就必须继续大力改善各种社会环境、创业条件。毕竟，温暖的土地才能吸引候鸟的长居。要使得这群移民精英早日回归，在医疗社保的完善、教育的公平、制度的透明、公民社会的形成等方面，都需要努力。这些才是增强人才精英吸附力的关键所在。并且，良好的社会环境，不但是本土精英创业的热土，更将吸引世界上其他国家优秀人才来华追梦。
这段文字意在说明（ ）。
A.我国“精英移民潮”产生的原因
B.社会对精英人才的吸附力本质上是一种归属感
C.我国亟须改善社会环境和创业条件，以增强对精英人才的吸附力
D.良好的社会环境不仅能够吸引本土精英回国创业，更重要的是吸引外国人才来华
考题
2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。A、技术技能类新区成长型人才B、技术技能类新区精英人才C、新区精英人才D、综合类新区成长型人才
考题
人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。
考题
多选题美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）A强力政策吸引优秀留学人才B企业提升人才职业幸福感的措施C人力资源管理对人才职业幸福感的影响D靠丰厚的薪资
考题
判断题人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。A
对B
错
考题
多选题建立常态化的精英吸纳机制，创造良好的精英成长环境，内容包括（）A需要尊重和承认村庄精英在在乡村治理中的合法性地位；B出台制度化和常态化的村庄干部竞选机制；C完善“告老还乡”和“回乡光荣”精英们的制度吸纳机制；D把大学生“村官”制度作为农村建设输送人才的一项长远战略计划；E完善国家公务员的晋升考核机制
考题
单选题破除妨碍（）社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。A
劳动力、人才B
劳动力、精英C
农民工、人才D
农民工、精英
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