网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。” 相关考题
考题 ()是制定薪酬的基础。 A、岗位评价B、岗位分析C、岗位描述D、岗位规范
查看答案
考题 工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。A．岗位调查B．岗位分析C．岗位评价D．岗位配置E．岗位分级
查看答案
考题 岗位评价的工作程序是（ ）A． 制定岗位说明书B． 确定基准岗位，并进行岗位评价C． 确定薪酬评价方法D． 检验薪酬评价方法的科学性E． 根据岗位评价方法对岗位进行评价
查看答案
考题 最原始、最简单的岗位评价方法是( ) A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
查看答案
考题 制定岗位规范、工作说明书的基础是( ) A、岗位分析B、岗位资格C、岗位确定D、岗位轮换
查看答案
考题 最常见的岗位分析结果是() A、工作说明书B、岗位说明书C、岗位规范D、职位评价E、岗位评估
查看答案
考题 岗位评级的第一阶段是（）A、岗位分析B、制定岗位规范C、岗位相对价值评价D、岗位任职资格的评价
查看答案
考题 整个岗位评价的关键环节是（）。A、准备阶段B、专家组培训阶段C、评价阶段D、总结阶段
查看答案
考题 岗位评价的工作程序是（　）A、制定岗位说明书B、确定基准岗位、并进行岗位评价C、确定薪酬评价方法D、检验薪酬评价方法的科学性E、根据岗位评价方法对岗位进行评价
查看答案
考题 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
查看答案
考题 整个岗位评价活动的基础环节是（）。A、准备阶段B、评价阶段C、专家组培训阶段D、总结阶段
查看答案
考题 （）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。A、准备阶段B、评价阶段C、总结阶段D、专家组培训阶段
查看答案
考题 要素比较法的工作程序是（）。A、根据工作说明书收集岗位信息B、确定薪酬评价要素并选择基准岗位C、根据薪酬要素对岗位进行排序，并计算权重，然后重新排序D、确定每个薪酬要素所对应的薪酬，将非基准岗位和基准岗位进行比较E、制定薪酬方案报告
查看答案
考题 岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案的最后一步是编写（）。A、工作说明书B、薪酬计划表C、岗位评价指导手册D、岗位
查看答案
考题 岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A、岗位工作纵向调整B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计E、岗位工作矩阵设计
查看答案
考题 工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（　）等项活动的总称A、岗位调查B、岗位分析C、岗位评价D、岗位配置E、岗位分级
查看答案
考题 单选题整个岗位评价活动的基础环节是（）。A 准备阶段B 评价阶段C 专家组培训阶段D 总结阶段
查看答案
考题 多选题工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（　）等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级
查看答案
考题 多选题工作岗位研究是（　　）等项活动的总称。A岗位调查B岗位分析C岗位设计D岗位评价E岗位分类
查看答案
考题 单选题（）是制定薪酬的基础。A 岗位评价B 岗位分析C 岗位描述D 岗位规范
查看答案
考题 多选题岗位评价的工作程序是（　）A制定岗位说明书B确定基准岗位、并进行岗位评价C确定薪酬评价方法D检验薪酬评价方法的科学性E根据岗位评价方法对岗位进行评价
查看答案
考题 单选题岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。A 岗位分类B 岗位设计C 岗位调查D 岗位评价
查看答案
考题 单选题岗位评级的第一阶段是（）A 岗位分析B 制定岗位规范C 岗位相对价值评价D 岗位任职资格的评价
查看答案
考题 单选题工作评价的第一阶段是准备阶段，在这一阶段中有一项工作称为清岗。所谓清岗是指（）A 清理组织中重复或不需要的岗位B 清理某些岗位中富余的人员C 确定哪些岗位需要进行评价D 确定岗位所需要的工作人员的数量
查看答案
考题 多选题要素比较法的工作程序是（）。A根据工作说明书收集岗位信息B确定薪酬评价要素并选择基准岗位C根据薪酬要素对岗位进行排序，并计算权重，然后重新排序D确定每个薪酬要素所对应的薪酬，将非基准岗位和基准岗位进行比较E制定薪酬方案报告
查看答案
考题 单选题（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。A 准备阶段B 评价阶段C 总结阶段D 专家组培训阶段
查看答案
考题 多选题最常见的岗位分析结果是（）A工作说明书B岗位说明书C岗位规范D职位评价E岗位评估
查看答案
热门标签
最新试卷