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单选题
作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是()
A

公务员义务

B

公务员培训

C

公务员考核

D

公务员编制

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是()A 公务员义务B 公务员培训C 公务员考核D 公务员编制” 相关考题
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考题 公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ( )
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考题 现代绩效管理的根本目的是(）A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D.奖惩依据
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考题 即是作为物流系统各环节标准化的核心，又是形成系统尺寸的基础的是（）A、物流模数B、物流基础模数C、物流尺寸模数D、物流设备模数
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考题 职位设置是其他公务员管理环节的（）。A、基础B、前提C、原则D、条件E、方针
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考题 科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.A、选拔任用B、晋升C、管理
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考题 现代绩效管理的根本目的是（）。A、改进绩效B、薪酬确定依据C、晋升依据D、奖惩依据
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考题 为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A、培训B、考核C、测验
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考题 从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。A、人员培训B、人员任用C、薪酬管理D、职位分析
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考题 单选题科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.A 选拔任用B 晋升C 管理
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考题 单选题现代绩效管理的根本目的是（）。A 改进绩效B 薪酬确定依据C 晋升依据D 奖惩依据
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考题 单选题为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A 培训B 考核C 测验
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考题 单选题人力资源管理中一个十分重要的基础工作，是调动员工积极性的重要环节，也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据，这个基础工作是( )A 绩效考核B 潜力评估C 职业管理D 职位分析
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考题 单选题即是作为物流系统各环节标准化的核心，又是形成系统尺寸的基础的是（）A 物流模数B 物流基础模数C 物流尺寸模数D 物流设备模数
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考题 单选题成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。A 级别设置B 职务设置C 公务员录用D 公务员考核
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考题 判断题功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。A 对B 错
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