考题
培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。A、一致性原则B、创新性原则C、系统性原则D、技能性原则E、实际性原则
考题
开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、（）。A、统一性原则B、广泛性原则C、技能性原则D、操作性原则E、针对性原则
考题
企业文化的设计应遵循（）原则。A、历史性原则B、社会性原则C、个异性原则D、一致性原则E、可操作性原则
考题
选择公关传播媒介应遵循的原则包括（）。A、目标性原则B、针对性原则C、组合性原则D、经济性原则E、一致性原则
考题
员工培训与开发应该遵循（）A、战略性原则B、效益原则C、针对性原则D、共赢原则E、先培训后使用原则
考题
开发培训项目应遵循的原则是：服务性原则；针对性原则；（）A、实效性原则B、适时性原则C、可行性原则D、系统性原则E、科学性原则
考题
培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。A、核心性B、技能性C、动态性D、灵活性
考题
培训课程开发应遵循（）。A、一致性原则B、系统性原则C、技能性原则D、操作性原则E、针对性原则
考题
多选题培训教学设计应遵循（）原则。A系统综合原则B针对性原则C最优化原则D实践操作原则E灵活性原则
考题
多选题课程表的安排应遵循的原则是（ ）。A整体性原则B可操作性原则C迁移性原则D合理性原则E生理适宜原则
考题
多选题员工培训与开发应该遵循（）A战略性原则B效益原则C针对性原则D共赢原则E先培训后使用原则
考题
单选题培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、技能性原则、（）原则和针对性原则。A
核心性B
操作性C
动态性D
灵活性
考题
多选题培训教材选择应遵循下列原则（）A系统性原则B经济实用原则C多样性原则D新颖性原则
考题
多选题风险评价方法选择应遵循的原则主要有（）。A充分性原则B适应性原则C系统性原则D针对性原则E合理性原则
考题
多选题开发培训项目应遵循的原则是：服务性原则；针对性原则；（）A实效性原则B适时性原则C可行性原则D系统性原则E科学性原则
考题
多选题示范性培训课程开发的原则有（）。A满足企业技术引进之急需原则B体现新技能的原则C满足企业发展之急需原则D体现新高原则E符合培训课程开发的一般原则
考题
多选题开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、（）。A统一性原则B广泛性原则C技能性原则D操作性原则E针对性原则
考题
多选题提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（ ）。A针对性原则B系统性原则C严谨性原则D实用性原则E双赢性原则
考题
多选题培训项目开发应遵循的原则有（）。A规范性和持续性原则B服务性和针对性原则C实效性和适时性原则D可行性和系统性原则E知识性和连续性原则
考题
多选题制定员工开发方案应遵循的原则有（）。A清晰性原则B一致性原则C合作性原则D实际性原则E公平性原则
考题
多选题信息政策的控制原则包括（）A科学性原则B一致性原则C系统性原则D针对性原则E连续性原则
考题
多选题员工行为规范的设计原则包括（）。A一致性原则B针对性原则C合理性原则D可操作性原则E简洁性原则
考题
多选题BI的设计原则有（）。A一致性原则B针对性原则C合理性原则D可操作性原则
考题
多选题公文筐设计应遵循的基本原则包括（）A针对性原则B系统性原则C关键性原则D标准化原则
考题
多选题培训项目开发的基础性工作，应遵循以下原则（）。A准确性原则B全面性原则C时效性原则D有效性原则E针对性原则
考题
多选题培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。A一致性原则B创新性原则C系统性原则D技能性原则E实际性原则
考题
多选题企业文化的设计应遵循（）原则。A历史性原则B社会性原则C个异性原则D一致性原则E可操作性原则
