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多选题
员工应严格遵守保密制度规定，严禁泄露我-行（）等信息。
A
网点地址
B
业务数据
C
客户资料
D
文件资料
参考答案
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解析：
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考题
关于监督检查禁止规定,以下描述正确的是( )
A.严禁弄虚作假或隐瞒检查中发现的重大违规问题B.严禁私自对外泄露检查内容及检查结果C.严禁私自将未交换意见或未公开的检查决定、结论、处罚建议或决定等告知被查对象或泄露他人D.严禁擅自对外泄露各类案件信息和人员处理决定
考题
以下属于基本类禁止规定的行为有:( )
A.严禁参与洗钱、非法集资、高利贷等非法金融活动B.严禁参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司等融资机构，充当资金掮客C.严禁参与欺诈或商业贿赂D.严禁使用信用卡恶意透支或参与信用卡套现E.严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息
考题
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
考题
以下哪条不是中国移动客户服务“五条禁令”的要求和规定（）A、严禁泄露或交易客户信息B、严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务C、严禁发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息D、严禁将U盘、手机等移动设备接入机房电脑中，以免造成微机病毒入侵
考题
查阅干部人事档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，要在指定的阅档室进行，不准携出室外。查阅档案时，严禁涂改、（）、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育或纪律处分，对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。A、复制B、圈划C、替换
考题
举报信息保密与管理的方法不包括（）。A、在办理举报事项时，应严格遵守工作程序，妥善保管举报材料，严禁向被举报人及其他无关人员泄露举报人身份信息及举报内容B、妥善保管和使用举报材料，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁C、严禁泄露举报人的姓名、单位、地址、电话等信息D、调查核实情况时，可以出示举报材料复印件，不得暴露举报人的身份；任何举报件都不得直接转给被举报人
考题
单选题查阅干部人事档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，要在指定的阅档室进行，不准携出室外。查阅档案时，严禁涂改、（）、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育或纪律处分，对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。A
复制B
圈划C
替换
考题
多选题关于员工管理，下列说法正确的是（）A严禁员工利用工作、职务之便，为融资中介提供便利B严禁员工对外提供、泄露客户信息C严禁员工对外泄露我社审贷标准D严禁员工对外泄露我社各项审贷制度
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