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多选题
严禁分行金库作业人员违反保密制度规定，对外泄露（）等重要信息。
A
金库位置
B
库存情况
C
运钞线路
D
出入库及现金调缴时间
参考答案
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解析：
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考题
保险公司应对从业人员提出明确的管理要求,严禁诱导客户提供不真实的客户信息,严禁伪造、篡改客户信息,严禁违反限定范围接触、使用客户信息,严禁泄露和倒卖客户信息。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》(保监发【2013】82号)中明确规定保险从业人员在客户信息的收集、记录、管理和使用等方面不得有以下哪些行为?()
A.严禁诱导客户提供不真实的客户信息B.严禁伪造、篡改客户信息C.严禁违反限定范围接触、使用客户信息D.严禁泄露和倒卖客户信息
考题
关于监督检查禁止规定,以下描述正确的是( )
A.严禁弄虚作假或隐瞒检查中发现的重大违规问题B.严禁私自对外泄露检查内容及检查结果C.严禁私自将未交换意见或未公开的检查决定、结论、处罚建议或决定等告知被查对象或泄露他人D.严禁擅自对外泄露各类案件信息和人员处理决定
考题
关于监督检查禁止规定,以下描述错误的是( )
A.严禁弄虚作假或隐瞒检查中发现的重大违规问题B.严禁私自对外泄露检查内容及检查结果C.严禁私自将已交换意见或已公开的检查决定、结论、处罚建议或决定等告知被查对象D.严禁擅自对外泄露各类案件信息和人员处理决定
考题
重空凭证保管应注意的风险点有（）。A、营业终了或非营业时间，重空凭证必须放臵到金库或入保险柜保管B、严禁将重空凭证与其签发、出售、支取等业务相关的会计印章同包运送C、严禁违反保密制度将重空凭证防伪点外泄D、重空凭证保险柜钥匙、密码等按照重要机具管理，切实做好保管、交接、登记手续
考题
除金库内部作业人员（金库经理、管库员、现金解款员、现金清分员等）、分行运营管理部负责人、分行分管行长，其他人员进入金库外库区的，须经（）批准同意。A、分行行长B、分行分管运营业务行领导C、分行分管保卫工作行领导D、分行运营管理部负责人或分行保卫部门负责人
考题
提高保密意识，重要文档资料严禁泄密，必须做到（）A、严格执行国家电网公司信息保密制度，加强宣传B、严格规范文件的流转和使用流程，重要文档设专人定期整理归档C、对违反保密制度的行为要追查根源，严肃处理D、严禁办公及生产用计算机违规外连
考题
按照《中国银行营业柜员十个严禁》的规定：严禁代客户填写重要客户信息（姓名、金额、证件号码、客户签名等），或利用工作之便私自（）。A、泄露客户信息B、查阅客户和交易资料C、涂改客户信息D、向外提供客户交易记录
考题
以下属于分行金库作业人员“十禁”规定的是（）。A、严禁在办理现金业务时长款隐匿、短款自补、以长补短B、严禁未经过系统审批、记账，办理现金及重要空白凭证调拨，严禁白条抵库、挪用现金C、严禁营业终了不进行双人盘库D、严禁未通过有效方式验证内、外部人员身份，便与其办理现金等实物交接
考题
关于分行现金出纳业务人员岗位设置及人员管理，以下说法正确的是（）。A、分行自设金库或日间库的，应设置金库经理岗和金库管库岗，并安排至少一名金库经理和一名金库管库员，负责组织分行现金保管、调缴等工作B、原则上，金库经理不得同时兼任金库管库员C、分行未设金库及日间库的，应设置现金管理岗，并安排至少一名现金管理员，负责组织分行现金调缴等工作D、金库经理岗、金库管库岗、现金管理岗属于会计重要岗位，应实行岗位定期轮换及强制休假
考题
单选题除金库内部作业人员（金库经理、管库员、现金解款员、现金清分员等）、分行运营管理部负责人、分行分管行长，其他人员进入金库内库区的，须经（）批准同意。A
分行行长B
分行分管运营业务行领导C
分行运营管理部负责人D
分行保卫部门负责人
考题
多选题违反保密规定，有下列哪种行为，给予有关责任人员记过至降级处分；后果或情节严重的，给予撤职至开除处分（）。A泄露国家秘密B泄露农信社商业秘密C泄露混用操作口令、密码、密匙、编密参数、算法以及金库密码D造成密码设备遗失或泄密E未经授权，擅自对外提供或披露财会、业务等信息，或因工作疏忽造成信息泄露
考题
单选题除金库内部作业人员（金库经理、管库员、现金解款员、现金清分员等）、分行运营管理部负责人、分行分管行长，其他人员进入金库外库区的，须经（）批准同意。A
分行行长B
分行分管运营业务行领导C
分行分管保卫工作行领导D
分行运营管理部负责人或分行保卫部门负责人
考题
单选题《反违章禁令》规定安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按照（）执行。A
严禁违反操作规程操作B
严禁违章指挥、强令他人违章作业C
严禁无票证从事危险作业D
严禁违反岗位责任制
考题
多选题关于员工管理，下列说法正确的是（）A严禁员工利用工作、职务之便，为融资中介提供便利B严禁员工对外提供、泄露客户信息C严禁员工对外泄露我社审贷标准D严禁员工对外泄露我社各项审贷制度
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