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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。
A
福利沟通
B
福利计划
C
福利审核
D
福利政策
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤
考题
各炼化企业应将本规定纳入体系审核,必要时可组织专项审核;发生的偏离,应报炼油与化工分公司批准,每一次授权偏离的时间不能超过()年;各炼化企业应组织培训,相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。
考题
各炼化企业应将本规定纳入体系审核,必要时可组织专项审核;发生偏离应报炼油与化工分公司批准,每一次授权偏离的时间不能超过()年;各炼化企业应组织培训,相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。
考题
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )
考题
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。( )
考题
对不同员工提供不同的福利待遇,从组织角度来看,存在的问题有()。
A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展B.增加管理难度C.增加组织成本D.可能触犯法律规定
考题
狭义的员工福利是指()
A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;C、作为企业成员，享受企业的集体福利;D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
考题
以下描述有关非营利组织正确的是（）。A、通过非营利组织免税资格认定的非营利组织才可以享受减免税优惠B、纳税人非营利组织免税优惠资格的有效期为三年C、非营利组织应在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其享受免税优惠的资格到期自动失效D、非营利组织免税资格复审，按照初次申请免税优惠资格的规定办理。
考题
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
考题
第三方认证审核时确定审核范围的程序是（）A、组织提出、与审核组协商、认证机构确认、认证合同规定B、组织申请、认证机构评审、认证合同规定、审核组确认C、组织提出、与咨询机构协商、认证机构确认D、认证机构提出、与组织协商、审核组确认、认证合同规定
考题
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案A、①②③④⑤B、①②C、②③④D、④⑤
考题
下列关于非营利组织的说法正确的是（）。A、提出免税资格申请的非营利组织都可以享受减免税优惠B、凡是非营利组织都可以享受减免税优惠C、通过非营利组织免税资格认定的非营利组织都可以享受减免税优惠D、经财政、税务部门审核确认的非营利组织可以享受减免税优惠
考题
单选题第三方认证审核时确定审核范围的程序是（）A
组织提出、与审核组协商、认证机构确认、认证合同规定B
组织申请、认证机构评审、认证合同规定、审核组确认C
组织提出、与咨询机构协商、认证机构确认D
认证机构提出、与组织协商、审核组确认、认证合同规定
考题
单选题公共福利是指（）A
社会要求提供的福利B
法律规定必须提供的福利C
员工要求提供的福利D
组织根据自身的发展需要所提供的福利
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