网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
对不同员工提供不同的福利待遇,从组织角度来看,存在的问题有()。

A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展

B.增加管理难度

C.增加组织成本

D.可能触犯法律规定

参考答案

更多 “ 对不同员工提供不同的福利待遇,从组织角度来看,存在的问题有()。 A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展B.增加管理难度C.增加组织成本D.可能触犯法律规定 ” 相关考题
考题 从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是()。A、给员工直接加薪B、为员工提供住房C、为员工提供培训机会D、为员工提供福利设施
查看答案
考题 因为信息系统有不同的部门和管理层次，各个层次关注的问题又有所不同，所以信息系统存在不同的组织。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 对同一问题的数据可以从不同的角度或按不同的性质来分类，对从不同角度分层的数据做排列图，可以( )。A.计算统计结果 B.提供分析问题的线索 C.计算不同类型数据的频率 D.确认采取措施后的效果
查看答案
考题 下列关于股权投资基金退出方式的说法正确的是（ ）。 Ⅰ．从退出收益的角度来看，清算退出一般将面临亏损的风险 Ⅱ．从退出效率的角度来看，清算退出所需时间受债权公告、资产处置等环节影响，不同企业清算所花时间呈现较大的差异性 Ⅲ．从退出成本的角度来看，相对于上市来说，挂牌退出所需费用相对较低 Ⅳ．从退出风险的角度来看，挂牌退出存在挂牌后一段时间内无人受让或价格被低估的风险A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
查看答案
考题 对同一问题的数据可以从不同的角度或按不同的性质来分类，对从不同角度分层的数据做排列图，可以（　　）。 A．计算统计结果 B．提供分析问题的线索 C．计算不同类型数据的频率 D．确认采取措施后的效果
查看答案
考题 从产生声音角度来看引起音质的不同主要是（）、（）、（）三个方面。
查看答案
考题 、从声音产生的角度来看，辅音的不同由（）的不同和（）的不同决定的。元音的不同主要由（）的形状和大小的不同决定。
查看答案
考题 从管理学的角度来看，哈佛大学商学院教授R.E. Walton认为，造成员工职业生活质量问题的原因主要在于员工的期望与企业的要求、条件和所提供的报酬之间存在着较大的差距。
查看答案
考题 10、从系统管理角度来看，文件管理系统的功能除了实现对文件存储空间的组织，还包括依给定条件对文件空间进行检索，实现用户对某些公用文件的共享，并限定不同用户对不同文件的读写权限，以保护文件不被非法破坏。
查看答案
热门标签
最新试卷