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单选题
( )是根据人们的主观分析判断确定未来的估计值。
A
定量分析法
B
定性分析法
C
因果预测法
D
回归分析法
参考答案
参考解析
解析:
定性分析法是在缺乏完备的历史资料或有关数据,或者在没有明显数量关系的条件下,由专业人员根据个人经验,结合预测对象的特点,进行综合分析,对事物未来状况和发展趋势作出推测的一类预测分析方法。
定性分析法是在缺乏完备的历史资料或有关数据,或者在没有明显数量关系的条件下,由专业人员根据个人经验,结合预测对象的特点,进行综合分析,对事物未来状况和发展趋势作出推测的一类预测分析方法。
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关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是( )。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.主观判断法是一种精确的预测方法
D.主观判断法是一种定量的预测方法
考题
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C:主观判断法是一种精确的预测方法
D:主观判断法是一种定量的预测方法
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下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。A、主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B、主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C、主观判断法是一种精确的预测方法D、主观判断法是一种定量的预测方法
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单选题按照法国法,标的物在性质方面的错误可以构成合同无效的原因,对此采取的判断标准是()。A
由法院按照当事人的主观意思来确定的客观标准B
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根据合同的具体情况来确定的主观标准D
根据当事人的主观意思来确定的主观标准
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单选题下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。A
主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B
主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C
主观判断法是一种精确的预测方法D
主观判断法是一种定量的预测方法
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判断题定性预测方法是靠人的主观经验合综合分析判断能力,对未来的发展状况做出估计的方法。A
对B
错
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