多选题

福利的划分依据包括（　　）。

A福利的表现形式

B福利的发放时间

C福利的多少

D福利选择的灵活性

E福利项目的提供是否具有法律强制力

解析：
福利自身包含的项目较多，从不同的角度可以对福利进行多种分类：①通常依据福利项目的提供是否具有法律强制力，分为法定福利和企业补充福利。法定福利主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，种类繁多，包括补充养老和医疗保险、住房福利、带薪休假以及其他各种服务项目。②依据福利选择的灵活性，分为固定福利和弹性福利。固定福利设定后，员工没有选择的余地；而在弹性福利计划下，员工可以根据自己的偏好在一定范围内灵活选择。③根据福利的表现形式，分为经济性福利和非经济性福利。前者包括企业支付的各种保险项目、住房补贴等；后者主要表现为培训机会、职业生涯设计、良好的工作环境等。