网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
整个招聘和选拔的关键环节是（）。
A

计划

B

考核

C

招募

D

录用

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题整个招聘和选拔的关键环节是（）。A 计划B 考核C 招募D 录用” 相关考题
考题 瓢选是整个招聘过程的关键环节,应该借助于多种现选手段,并公平、客观地作出正确的决策。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。A．选拔依据和标准B．招聘渠道C．选拔方法D．岗位工资
查看答案
考题 人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。 A.优选B.鉴定C.淘汰 D.落选
查看答案
考题 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。 A.可能带来新思想和不同的工作方法 B.未被选拔的员工容易产生负面情绪 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.防止员工产生自满情绪
查看答案
考题 简述外派人员招聘和选拔标准。
查看答案
考题 中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）A、 制定薪酬B、 设定招聘计划C、 选拔应聘者D、 招聘效果评估E、 招募应聘者
查看答案
考题 内部选拔是员工招聘的一种（）形式。
查看答案
考题 面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
查看答案
考题 企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。A、工作说明书和岗位职责B、招聘计划和岗位职责C、工作说明书和工作规范D、招聘计划和工作说明书
查看答案
考题 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
查看答案
考题 招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。
查看答案
考题 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
查看答案
考题 甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
查看答案
考题 整个招聘和选拔的关键环节是（）。A、计划B、考核C、招募D、录用
查看答案
考题 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A、组织需要招聘人员吗B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C、外包业务D、组织的人员现状怎样
查看答案
考题 说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？
查看答案
考题 甄选是员工招聘的关键环节。
查看答案
考题 招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
查看答案
考题 单选题企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。A 工作说明书和岗位职责B 招聘计划和岗位职责C 工作说明书和工作规范D 招聘计划和工作说明书
查看答案
考题 判断题面试和测试是招聘选拔中的主要手段。A 对B 错
查看答案
考题 单选题招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A 组织需要招聘人员吗B 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C 外包业务D 组织的人员现状怎样
查看答案
考题 判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A 对B 错
查看答案
考题 判断题甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述外派人员招聘和选拔标准。
查看答案
考题 单选题人才选拔实际上是一个不断选择和（　）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。A 优选B 鉴定C 淘汰D 落选
查看答案
考题 单选题招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策A ①②③④⑤B ③①④⑤②C ①③④⑤②D ③①⑤④②
查看答案
考题 多选题该商场招聘值班经理时，首先要明确（　　）。A选拔依据和标准B招聘渠道C选拔方法D岗位工资
查看答案
热门标签
最新试卷