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多选题
该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。
A
选拔依据和标准
B
招聘渠道
C
选拔方法
D
岗位工资
参考答案
参考解析
解析：
选拔管理人员，首先要明确选拔的依据和标准。第八章企业投融资决策及重组
选拔管理人员，首先要明确选拔的依据和标准。第八章企业投融资决策及重组
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考题
根据下列内容，回答18~20题： 某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y＝α＋bX)，α、b分别为115、12．5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题： 在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（ ）名。 A．13 B．50 C．150 D．215
考题
（三）某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y）与商场营业额（X）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5.去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额l2亿元。根据上述资料，回答下列问题：89．在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（ ）名。A．13B．50C．150D．215
考题
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
考题
组织在进行人员招聘录用工作时，( )。A．首先要明确人员的招聘来源B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
考题
共用题干
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(y)与商场营业额（x）成线性相关关系（y=a+bx），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料，回答下列问题：企业与值班经理发生劳动争议，在调解劳动争议时必须遵循的原则有()。A:着重调解、及时处理原则B:自愿原则C:查清事实的基础上依法处理原则D:民主说服原则
考题
共用题干
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(y)与商场营业额（x）成线性相关关系（y=a+bx），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料，回答下列问题：如果值班经理与营业员的比例关系为1：30，那么该商场今年共需要()名值班经理。A:4B:6C:7D:9
考题
共用题干
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(y)与商场营业额（x）成线性相关关系（y=a+bx），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料，回答下列问题：该值班经理因不服劳动争议仲裁委员会的争议裁决，在规定期限内向人民法院提起诉讼，双方当事人在开庭审理前互相交换证据，证据交换的主持人是()。A:审判员B:主审法官C:双方协商的指定人D:仲裁委员会主席
考题
甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：A.总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行
B.总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定
C.招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与
D.人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行
考题
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。A、首先要明确人员的招聘来源B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C、为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D、对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
考题
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：该商场招聘值班经理时，首先要明确（）。A、选拔依据和标准B、招聘渠道C、选拔方法D、岗位工资
考题
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：如果值班经理与营业员的比例关系为1：30，那么该商场今年共需要（）名值班经理。A、4B、6C、7D、9
考题
单选题某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：该商场招聘值班经理时，首先要明确（）。A
选拔依据和标准B
招聘渠道C
选拔方法D
岗位工资
考题
单选题甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：（）A
总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行B
总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定C
招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与D
人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行
考题
单选题某人员密集的商场突然发生火灾，依据《消防法》的规定，该商场现场工作人员应优先采取的行动是（ ）。A
立即抢运商店存放的部分货物，等待公安消防队的救援B
立即报警，并立即组织、引导顾客疏散，组织力量扑救C
等待公安消防队的救援，因为商场没有设立专职消防队D
立即报告值班经理，经理接到报告后向消防队报警
考题
多选题某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是()。A有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C被选拔者能够较快地胜任工作D风险小、成本低
考题
多选题在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（ ）人。A13B50C150D215
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