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某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场招聘值班经理时,首先要明确()。

  • A、选拔依据和标准
  • B、招聘渠道
  • C、选拔方法
  • D、岗位工资

参考答案

更多 “某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场招聘值班经理时,首先要明确()。A、选拔依据和标准B、招聘渠道C、选拔方法D、岗位工资” 相关考题
考题 某大型百货商场因扩大经营规模,需要对外招聘营业员。根据历史数据分析得知,营业员数量与商场营业规模成线性相关关系,回归系数a、b分别为25.12、10.25。去年商场实现营业额10亿元,有营业员120名。今年商场计划实现营业额12亿。请根据上述资料,回答下列问题:89.今年商场需要招聘新营业员( )名。A.24 B.29C.35 D.39

考题 商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是( )。A.促进管理创新B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能够较快地胜任工作D.风险小、成本低

考题 如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要( )名值班经理。A.4 B.5C.6 D.7

考题 根据下列内容,回答18~20题: 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=α+bX),α、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题: 在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员( )名。 A.13 B.50 C.150 D.215

考题 如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要( )名值班经理。 A.4 B.6 C.7 D.9

考题 该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是( )。 A.可能招聘到更优秀的人才 B.有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神 C.能降低误用或错用率 D.减少了企业的培训费用

考题 (三)某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5.去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额l2亿元。根据上述资料,回答下列问题:89.在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员( )名。A.13B.50C.150D.215

考题 如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要( )名值班经理。A.4B.6C.7D.9

考题 该商场招聘值班经理时,首先要明确( )。A.选拔依据和标准B.招聘渠道C.选拔方法D.岗位工资

考题 该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是( )。A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能够较快地胜任工作D.风险小、成本低

考题 某商场因扩大经营规模,需要从外部招聘一定数量的营业员,并计划从已有的营业员中选拔值班经理。根据历史数据分析可知,营业员数量Y与商场营业额(亿元)X之间呈Y=a+bX线性相关关系。其中a=95,b=15。2010年商场实现营业额9亿元,有营业员230名。2011年计划实现营业额13亿元。根据以上材料,回答 86~90 题第 86 题 根据题意,该商场适合用( )计算人员需求。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.一元回归分析法D.转换比率分析法

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考题 某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( ).A: 晋升 B: 职位转换 C: 工作转换 D: 工作扩大

考题 共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:企业与值班经理发生劳动争议,在调解劳动争议时必须遵循的原则有()。A:着重调解、及时处理原则B:自愿原则C:查清事实的基础上依法处理原则D:民主说服原则

考题 共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。A:4B:6C:7D:9

考题 共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:该值班经理因不服劳动争议仲裁委员会的争议裁决,在规定期限内向人民法院提起诉讼,双方当事人在开庭审理前互相交换证据,证据交换的主持人是()。A:审判员B:主审法官C:双方协商的指定人D:仲裁委员会主席

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考题 某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A、晋升B、职位转换C、工作轮换D、工作扩大

考题 单选题某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场招聘值班经理时,首先要明确()。A 选拔依据和标准B 招聘渠道C 选拔方法D 岗位工资

考题 单选题招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。A 组织需要招聘人员吗B 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C 外包业务D 组织的人员现状怎样

考题 多选题某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是()。A有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C被选拔者能够较快地胜任工作D风险小、成本低

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