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多选题
二级分支行房金部经理考核指标中的业务经营指标包括()。
A

个人贷款新增

B

住房资金归集新增

C

房金中间业务收入

D

个人贷款客户增长


参考答案

参考解析
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考题 《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、()、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。

考题 根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定,凡发生案件、重大违纪违规事项的,一票否决。被内、外部监管部门审计检查,以正式出具的审计检查报告为准,每发现一个涉及较大风险问题的,扣1分。

考题 二级分支行房金部经理考核指标中的业务经营指标包括()。A、个人贷款新增B、住房资金归集新增C、房金中间业务收入D、个人贷款客户增长

考题 分行年度经营计划执行情况,在以下哪类指标中考核?()A、业务发展速度指标B、业务发展效率指标C、经营计划指标D、计划完成率指标

考题 二级分支行投资托管业务的考核指标是:()A、托管中收B、托管规模C、托管项目新增D、当地四大行中收排名

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考题 以下指标中,属于银行保险客户经理考核指标但不属于营业部经理考核指标的是()。A、综合撤保率B、网点活动率C、日常工作综合考评得分D、回访成功率

考题 围绕理财经理工作职责,构建理财经理考核指标库。考核指标库中包括()等四大类指标。A、储蓄存款类B、产品销售类C、产品渗透类D、客户维护类

考题 根据二级分支行房金部经理考核办法有关个人贷款资产质量考核的规定,当年新发生不良贷款,每笔扣()分,基本分扣完为止。A、0.5B、1C、1.5D、2

考题 根据二级分支行房金部经理考核办法有关“风险预警监测及反馈”考核的有关规定,二级分支行未能主动发现重大风险事项但被检查存在风险点,或发现风险点迟报的,每一项均扣5分,隐瞒不报的,每一项均扣20分,

考题 根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定,凡是向省分行提出有效创意,并积极参与产品研发,成功推出新产品的,加()分。A、1B、2C、3D、5

考题 经营分析的关键包括首先应该了解业务部门的考核指标。

考题 单选题二级分支行投资托管业务的考核指标是:()A 托管中收B 托管规模C 托管项目新增D 当地四大行中收排名

考题 单选题股份公司经营责任目标考核指标包括经营指标和()。A 管理指标B 费用指标C 销售指标D 利润指标

考题 单选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关个人贷款资产质量考核的规定,当年新发生不良贷款,每笔扣()分,基本分扣完为止。A 0.5B 1C 1.5D 2

考题 单选题以下指标中,属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是()。A 综合撤保率B 网点活动率C 日常工作综合考评得分D 人员达标率

考题 多选题围绕理财经理工作职责,构建理财经理考核指标库。考核指标库中包括()等四大类指标。A储蓄存款类B产品销售类C产品渗透类D客户维护类

考题 判断题根据二级分支行房金部经理考核办法有关“风险预警监测及反馈”考核的有关规定,二级分支行未能主动发现重大风险事项但被检查存在风险点,或发现风险点迟报的,每一项均扣5分,隐瞒不报的,每一项均扣20分,A 对B 错

考题 多选题经营责任目标考核指标包括()A经营指标B管理指标C营运指标D财务指标

考题 单选题以下指标中,属于银行保险客户经理考核指标但不属于营业部经理考核指标的是()。A 综合撤保率B 网点活动率C 日常工作综合考评得分D 回访成功率

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考题 多选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定,有下列情况之一的,“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分()。A没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的B从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的C个人信贷客户经理考核弄虚作假的D没有配备专职个人信贷客户经理的

考题 判断题根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定,凡发生案件、重大违纪违规事项的,一票否决。被内、外部监管部门审计检查,以正式出具的审计检查报告为准,每发现一个涉及较大风险问题的,扣1分。A 对B 错

考题 单选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定,凡是向省分行提出有效创意,并积极参与产品研发,成功推出新产品的,加()分。A 1B 2C 3D 5