网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）
A

工作丰富化

B

工作轮换

C

工作扩大化

D

工作满负荷

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）A 工作丰富化B 工作轮换C 工作扩大化D 工作满负荷” 相关考题
考题 工作丰富化指的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权C．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
查看答案
考题 因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为() A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作多元化
查看答案
考题 ()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化
查看答案
考题 对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：A.建立拥有自主权的工作团队 B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容 C.实行职务轮换，使员工工作多样化 D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要
查看答案
考题 对于成功的职务设计而言，以下哪项是关键？( )A.创建一个拥有自主权的工作团队 B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容 C.实行职务轮换，使员工工作多样化 D.改变职务内容，以使职务满足员工自身发展的需要
查看答案
考题 （　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.岗位的轮换
查看答案
考题 (2016年11月)（　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。 A.工作满负荷 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.岗位的轮换
查看答案
考题 工作丰富化的内容包括（）。A、增加工作任务B、增加员工责任C、增加员工的人际交往度D、反馈信息E、增加员工一定的工作主权和自由度
查看答案
考题 允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作职务轮换D、工作人性化
查看答案
考题 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。 A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
查看答案
考题 “通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作满负荷
查看答案
考题 对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：（）A、建立拥有自主权的工作团队；B、通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容；C、实行职务轮换，使员工工作多样化；D、改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
查看答案
考题 通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（）。
查看答案
考题 工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
查看答案
考题 职务丰富化是指（）A、实现工作多样化B、赋予员工更多的责任、自主权和控制权C、通过让员工工作多样化，避免产生工作厌倦D、把职务简化为细小、专业化的任务
查看答案
考题 管理者通过营造自然的工作单元和给予员工工作的“所有权”来增加员工动机。（）
查看答案
考题 （）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作满负荷D、横向扩大化
查看答案
考题 （）是指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化
查看答案
考题 扩大工作的过程通过（）实现。A、增加每位主管的管理员工数量，也就是所谓的管理幅度B、改变一个班次中的休息的次数C、改变工资结构D、增加每月休息的天数E、水平地使工作多样化
查看答案
考题 （）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换
查看答案
考题 问答题工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
查看答案
考题 填空题通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（）。
查看答案
考题 单选题“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）A 工作丰富化B 工作轮换C 工作扩大化D 工作满负荷
查看答案
考题 单选题（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作满负荷D 横向扩大化
查看答案
考题 单选题职务丰富化是指（）A 实现工作多样化B 赋予员工更多的责任、自主权和控制权C 通过让员工工作多样化，避免产生工作厌倦D 把职务简化为细小、专业化的任务
查看答案
考题 单选题允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作职务轮换D 工作人性化
查看答案
考题 单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）A 工作轮换B 工作丰富化C 工作扩大化D 职务专业化
查看答案
考题 多选题下列关于激励的陈述正确的是（　　）。A激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机C外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程D只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
查看答案
热门标签
最新试卷