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判断题
偏见不可避免,也不可超越。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 对4名部门经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是( )。A.鲶鱼效应B.从众心理C.近期效应D.偏见效应

考题 夫妻关系表现为双方在共同目标下勤勤恳恳生活和工作的夫妻关系是认知理论认为偏见是人们( )信息的时候不可避免的副产品。 A. 输出B. 接受C. 发现D. 处理和整合

考题 疲劳的出现不可避免,也不必避免。() 此题为判断题(对,错)。

考题 统计学上的系统误差、测量误差、抽样误差在实际工作中A.测量误差和抽样误差不可避免 B.均不可避免 C.只有抽样误差不可避免 D.系统误差和抽样误差不可避免 E.系统误差和测量误差不可避免

考题 根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于()A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见

考题 任何事务都不可能尽善尽美,内部控制也存在固有的、不可避免得局限性。主要表现如下()A、领导者超越权限行事B、串通作弊C、员工素质低下,缺乏完成岗位职责的胜任能力D、成本限制

考题 正常损耗也可以称为:()A、人为损耗B、自然损耗C、不可避免损耗D、可避免损耗

考题 在观察中不可能产生的主观偏见是()。A、理论性偏见B、角色性偏见C、期待性偏见D、参与性偏见

考题 抽样推断中的抽样误差不可避免,也不可以控制。()

考题 证券市场趋势更加依赖于偏见,因而对市场走势信心的丧失,使得趋势本身就会不可避免地发生反转,发生逆转的点叫做()。A、偏离点B、逆转点C、转折点D、临界点

考题 编制材料消耗定额时,不应计入定额的是()。A、材料净消耗量B、材料现场加工不可避免的损耗C、施工现场运输不可避免的损耗D、材料场外运输不可避免的损耗

考题 采样随机误差不可避免、不可减小。

考题 发展的顺序是不可逆的,也不能超越。()

考题 偏见不可避免,也不可超越。

考题 编制材料消耗定额时,不应计人定额的是()。A、材料净消耗量B、材料现场加工不可避免的损耗C、施工现场运输不可避免的损耗D、材料场外运输不可避免的损耗

考题 下列哪一项不是案例分析研究方法的不足()。A、文字记载对情景信息的反映是局限的,背景材料不可能完备B、案例结论的一般性与细节具体性难以兼得C、案例不可避免地带有观察者的认知偏见和主观解释D、缺乏对环境的控制

考题 统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差3种误差,在实际工作中()。A、3种误差都不可避免B、系统误差和抽样误差不可避免C、系统误差和测量误差不可避免D、测量误差和抽样误差不可避免E、3种误差都可避免

考题 可避免成本与不可避免成本*区别在于:()A、可避免成本与决策相关,而不可避免成本与其无关B、可避免成本保持不变,而不可避免成本代表选择某项决策时被放弃选项的收益C、可避免成本是历史成本,而不可避免成本尚未产生D、可避免成本是固定成本,而不可避免成本可增加或减少利润水平

考题 建筑工程中必须消耗的材料中不包括( )。A、直接用于建筑工程的材料B、不可避免的施工废料C、不可避免的场外运输材料损耗D、不可避免的材料损耗

考题 多选题任何事务都不可能尽善尽美,内部控制也存在固有的、不可避免得局限性。主要表现如下()A领导者超越权限行事B串通作弊C员工素质低下,缺乏完成岗位职责的胜任能力D成本限制

考题 单选题夫妻关系表现为双方在共同目标下勤勤恳恳生活和工作的夫妻关系是认知理论认为偏见是人们()信息的时候不可避免的副产品。A 处理和整合B 发现C 接受D 输出

考题 不定项题绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错是不可避免,导致这些差错的原因有( )。A晕轮效应B从众心理C偏见效应D蝴蝶效应

考题 判断题发展的顺序是不可逆的,也不能超越。A 对B 错

考题 多选题下列有关不可避免成本的表述正确的有()。A约束性固定成本属于不可避免成本B酌量性固定成本属于不可避免成本C不可避免成本是指通过管理决策行为而不能改变其数额的成本D不可避免成本指可以明确归属于某种、某批或某个部门的固定成本。

考题 不定项题绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括( )。A晕轮效应B从众心理C偏见效应D近期效应

考题 不定项题对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是( )。A鲶鱼效应B从众心理C马蝇效应D偏见效应

考题 单选题在观察中不可能产生的主观偏见是()。A 理论性偏见B 角色性偏见C 期待性偏见D 参与性偏见