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单选题
团队目标和组织目标的关系是()。
A

组织目标服从团队目标

B

团队目标和组织目标一样

C

团队目标和组织目标没有关系

D

团队目标服从组织目标


参考答案

参考解析
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考题 团队目标和组织目标的关系是()。 A、组织目标服从团队目标B、团队目标服从组织目标C、团队目标和组织目标一样D、团队目标和组织目标没有关系

考题 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是()。 A、团队目标一般处于组织的最高层B、组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标C、团队目标和组织目标不在一个层次上,两者可以不一致D、个人目标符合自己的理想就行,无须服从其他目标

考题 目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是( )。A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D.以上都对

考题 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。 A.团队目标是团队领导个人意愿的体现B.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标C.组织内的所有目标都应该是一致的D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

考题 目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即() A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核

考题 从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是( )。A.提高项目团队的工作效率B.保证项目目标的实现C.实现资源最优配置D.合理地分解项目目标

考题 在团队绩效指标的确定方法中,当团队和组织之间的联系很重要,但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚,常用的方法是()。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法

考题 ()是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。A、组织管理B、团队管理C、社会管理D、单位管理

考题 在团队活动中,应处理好个人目标与哪个目标的关系?()A、团体目标B、老板目标C、上司目标D、同事目标

考题 达到公司目标的重要工具是()。A、惩罚B、奖励C、组织起优秀的团队

考题 在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法

考题 在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法

考题 目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。

考题 培养团队和成员的共同目标有以下步骤()A、全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。B、与团队成员讨论目标的表述,注重成员参与,获得其对目标的承诺。C、在前面的基础上确定团队共同目标。D、分解共同目标,讲总体目标转化为个体目标,从而达到总体目标与个体目标共享的目的。

考题 团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。A、单元目标B、多元目标C、个人目标D、动态目标

考题 团队目标的分类,按稳定性可分为静态目标和()。A、团队目标B、长期目标C、动态目标D、多元目标

考题 在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者

考题 组织核心价值观和组织目标的关系是()。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

考题 每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标

考题 在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现

考题 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。

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考题 单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()。A 目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。B 目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。C 团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。D 目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。

考题 单选题每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A 个人目标和团队目标服从组织目标B 个人目标、团队目标和组织目标相同C 个人目标、团队目标与组织目标没关系D 团队目标服从个人目标和组织目标

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考题 单选题在团队绩效指标的确定方法中,当团队和组织之间的联系很重要,但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚,常用的方法是()。A 工作流程法B 客户关系法C 组织绩效目标法D 绩效金字塔法