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多选题
国家法定福利的主要包括（　　）。
A

儿童看护

B

带薪休假

C

住房公积金

D

公休假日

E

老人护理

参考答案

参考解析
解析：
国家法定的福利是由国家相关的法律和法规规定的福利内容，具有强制性，任何企业都必须执行。从我国目前的情况看，法定福利主要包括以下几项内容：①法定的社会保险；②住房公积金；③公休假日；④法定休假日；⑤带薪休假。
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考题 法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金
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考题 法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日
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考题 法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金
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考题 国家政策和法规主要对法定福利产生间接影响,其原则上决定着社会保险、工时、劳动保护等福利的水平、项目种类以及其他模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 福利国家制度主要包括哪几个方面的内容?
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考题 法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。 A.企业年金B.社会保险C.各类休假制度D.职业生涯规划E.健康服务
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考题 法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问
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考题 (2018年11月)法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问
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考题 职工福利基金的法定来源主要包括（）。A、按国家规定从企业财产和收入中提取B、企业自筹C、向职工个人征收D、福利服务收入E、政府财政拨款
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考题 企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）A、法定福利B、集体福利C、带薪休假D、福利补贴
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考题 员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
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考题 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
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考题 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。A、企业年金B、社会保险C、各类休假制度D、职业生涯规划E、健康服务
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考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
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考题 福利包括两个层次，这两个层次是（）。A、法定福利和企业福利B、内部福利和外部福利C、普通福利和特殊福利D、基本福利和额外福利
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考题 法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）A、失业保险B、冬季取暖补贴C、特种福利D、住房公积金
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考题 法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）A、社会保险B、企业年金C、各类政策性补贴D、法定节假日
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考题 法定福利主要包括（　）。A、收入保障计划B、员工服务计划C、社会保险D、法定假期E、住房公积金
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考题 多选题报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。A经济性报酬B非经济性报酬C国家法定福利D企业自主福利
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考题 判断题员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A 对B 错
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考题 多选题法定福利主要包括()。A收入保障计划B员工服务计划C社会保险D法定假期E住房公积金
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考题 单选题强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）A 养老保险和人寿保险B 医疗保险和财产保险C 教育保险和病假工资D 社会保险和休假制度
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考题 多选题职工福利基金的法定来源主要包括（）。A按国家规定从企业财产和收入中提取B企业自筹C向职工个人征收D福利服务收入E政府财政拨款
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考题 判断题法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。A 对B 错
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考题 多选题法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。A企业年金B社会保险C各类休假制度D职业生涯规划E健康服务
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