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判断题
以往的零售商曾较多地关注从法律和政治的角度处理问题的能力,而今天的零售商更多的关注公司的经济和技术事宜。()
A
对
B
错
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解析:
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考题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。 A.企业追求长期利益,关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟 D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
考题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益,关注长远目标
B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C:部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D:人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
考题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A:企业追求长期利益,关注长远目标
B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C:部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D:人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
考题
研究先进技术是否应该在零售商经营中应用需要考虑的因素()A、新技术的价格和更换旧技术的代价如何B、采用新技术是否平稳,是否最小限度地打扰供应商、员工和顾客C、顾客的期望D、采用先进技术对零售商而言能否获得不同以往的竞争优势
考题
关于公司文化细胞结构图的解释正确的是()A、关注内部更多的会影响投资回报率和职工满意度B、关注外部更多的会影响投资回报率和职工满意度C、关注内部会影响市场份额和销售额的增长D、关注外部会影响市场份额和销售额的增长
考题
多选题研究先进技术是否应该在零售商经营中应用需要考虑的因素()A新技术的价格和更换旧技术的代价如何B采用新技术是否平稳,是否最小限度地打扰供应商、员工和顾客C顾客的期望D采用先进技术对零售商而言能否获得不同以往的竞争优势
考题
单选题下列关于法律尽职调查的说法中错误的是( )。A
从功能角度来看,法律尽职调查更多的是定位于价值发现B
法律尽职调查环节要侧重于核查目标公司是否存在欠税和潜在税务处罚问题。C
法律尽职调查要关注目标公司涉及的诉讼及仲裁情况D
法律尽职调查的作用是帮助股权投资基金全面评估企业资产和业务的合法性以及潜在的法律风险
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