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单选题
对员工违规行为的处理种类不正确的是（）.
A
违规积分
B
批评教育
C
取消行内专业资格
D
移交司法机关
参考答案
参考解析
解析：
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考题
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
分行应加强催收人员催收行为的管理，严格责任追究制度，发生违规行为应（）。A、一般违规行为应按照劳动纪律规定处理B、让催款人员自行解决C、情节严重的可移交司法机关处理D、情节严重的也应行内处理，为避免造成不良影响，不要移交司法机关处理
考题
多选题分行应加强催收人员催收行为的管理，严格责任追究制度，发生违规行为应（）。A一般违规行为应按照劳动纪律规定处理B让催款人员自行解决C情节严重的可移交司法机关处理D情节严重的也应行内处理，为避免造成不良影响，不要移交司法机关处理
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分
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