考题
在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年
考题
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
考题
在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理
考题
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分
考题
邮储银行员工违规行为处理种类有()。A.纪律处分B.批评教育C.组织处理D.经济处理
考题
《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。此题为判断题(对，错)。
考题
《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。A正确B错误
考题
在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A、6个月B、1年C、2年D、3年
考题
在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理
考题
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
考题
邮储银行员工违规行为处理种类有（）A、纪律处分B、批评教育C、组织处理D、经济处理
考题
简述邮储银行020205换卡交易中的换卡种类。
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分
考题
邮储银行不得向（）发放小额贷款：A、邮政企业B、邮政企业实际控制的企业C、邮政企业员工D、邮储银行职工
考题
邮储银行代理营业机构出现的案件损失，应按下列规定处理（）。A、邮储银行承担B、邮政企业承担C、邮储银行与邮政企业协商分担D、按委托代理协议的约定承担
考题
《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。
考题
单选题在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。A
情节严重或后果严重B
可在规定的处理幅度内从轻处理C
可免予处理D
可给予经济处理
考题
单选题邮储银行代理营业机构出现的案件损失，应按下列规定处理（）。A
邮储银行承担B
邮政企业承担C
邮储银行与邮政企业协商分担D
按委托代理协议的约定承担
考题
问答题简述邮储银行020205换卡交易中的换卡种类。
考题
多选题邮储银行不得向（）发放小额贷款：A邮政企业B邮政企业实际控制的企业C邮政企业员工D邮储银行职工
考题
单选题在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。A
经济处理B
批评教育C
组织处理D
纪律处分
考题
多选题在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A员工经济处理B员工组织处理C员工批评教育D员工纪律处分
考题
多选题在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分
考题
单选题《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。A
正确B
错误
考题
单选题在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。A
6个月B
1年C
2年D
3年
考题
单选题在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。A
情节严重或后果严重B
可在规定的处理幅度内从轻处理C
可免予处理D
可给予经济处理
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分
