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在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。

  • A、6个月
  • B、1年
  • C、2年
  • D、3年

参考答案

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考题 在邮储员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年

考题 在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

考题 在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。A.6个月B.1年C.2年D.3年

考题 在邮储员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

考题 在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

考题 单独受到责令辞职、免职处理的领导干部还能提升职务吗?

考题 引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的,12个月内不安排职务。( )

考题 引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的,24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。( )

考题 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?

考题 《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少( )年内不得安排职务。 A.一B.二C.三D.五

考题 追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括哪些?()A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职

考题 因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?

考题 追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括()A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职

考题 在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

考题 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,()年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()年内不得提拔()。A、二,二B、一,一C、一,二D、一,三

考题 邮储银行员工违规行为处理种类有()A、纪律处分B、批评教育C、组织处理D、经济处理

考题 在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。A、6个月B、1年C、2年D、3年

考题 职位处分包括()A、引咎辞职B、责令辞职C、免职D、辞退

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。A、一年B、二年C、三年D、五年

考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、()处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔A、停职B、撤职C、免职D、解除劳动合同

考题 单选题在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A 经济处理B 批评教育C 组织处理D 纪律处分

考题 多选题在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A员工经济处理B员工组织处理C员工批评教育D员工纪律处分

考题 多选题在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分

考题 单选题在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。A 6个月B 1年C 2年D 3年

考题 单选题在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。A 6个月B 1年C 2年D 3年

考题 问答题因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?

考题 多选题追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括()A调离岗位B引咎辞职C免职D责令辞职