考题
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假
考题
我国常见的计时工资形式有()。
A.小时工资B.日工资C.周工资D.月工资
考题
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制、标准工时制、佣金制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。
A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、奖励工资
考题
焊接的形式较多,建筑工程中常见的焊接形式有:()、()、()、()。
考题
我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
考题
常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）
考题
我国劳动报酬最基本的内容是（）。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度
考题
按照工资的支付形式，可将工资分为（）。A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资E、货币工资F、津贴工资G、奖励工资H、实物工资
考题
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假
考题
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）A、计件工资制B、标准工时制C、绩效工资制D、佣金制E、延续性绩效加薪
考题
实施奖励的形式有（）A、物质奖励B、精神奖励C、特别权利
考题
旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A、月初发薪B、计时工资制C、月末发薪D、计件工资制
考题
（）分为工资和薪金两种形式。A、收入B、奖励C、薪金D、薪给
考题
浮动工资方案的具体形式（）A、计件工资B、工资奖励C、利润分成D、奖金E、收入分成
考题
奖励形式有多样化特点，下面哪种形式不属于个人奖励形式（）A、计件工资制B、佣金C、年度红利D、利润分享计划
考题
员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。A、小时工资B、月工资C、计件工资D、日工资
考题
单选题资本主义工资的基本形式是( )A
计时工资和计件工资B
名义工资和实际工资C
计时工资加奖励工资D
计件工资加奖励工资
考题
单选题我国现行的工资形式有（）。A
计时工资和计件工资两种形式和奖金B
计时工资和计件工资两种形式C
奖金、津贴两种形式D
计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
考题
多选题在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）A工资B津贴C奖金D社会保险E带薪休假
考题
单选题我国劳动报酬最基本的内容是（）。A
津贴制度B
工资等级制度C
工资形式D
奖励工资制度
考题
多选题激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）A计件工资制B标准工时制C绩效工资制D佣金制E延续性绩效加薪
考题
多选题按照工资的支付形式，可将工资分为（）。A计时工资B实际工资C名义工资D计件工资E货币工资F津贴工资G奖励工资H实物工资
考题
单选题（）分为工资和薪金两种形式。A
收入B
奖励C
薪金D
薪给
考题
多选题旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A月初发薪B计时工资制C月末发薪D计件工资制
考题
多选题实施奖励的形式有（）A物质奖励B精神奖励C特别权利
考题
多选题浮动工资方案的具体形式（）A计件工资B工资奖励C利润分成D奖金E收入分成