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判断题
国家无法直接干预企业的包括工资决定权在内的经营自主权,所以国家无法调整企业的工资分配关系。
A

B


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考题 财政具有收入分配职能,但是()不属于财政收入分配的范围。A、国家公务员工资的调整B、离退休人员工资的调整C、企业职工工资的调整D、部队官兵津贴的调整

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考题 如何调整国家与企业的分配关系,特别是调整国家与国有企业的分配关系?实行税利分流有什么好处?

考题 调整国家与企业的分配关系,特别是国家与国有企业的分配关系,要求实行分税制。

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考题 多选题市场经济下的工资制度()。A政府只能制定最低工资标准,无权干预企业工资标准的制定B由国家统一确定工资标准C企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资D企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资E工资一般可以体现个人的贡献和能力差异

考题 单选题国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A  工资调查制度B  工资制定制度C  工资评定制度D  工资调整制度

考题 多选题在现代企业制度下,国家与国有企业(包括拥有国有股份的企业)分配关系的体现形式包括(  )。[2012年真题]A依法征税B收取折旧基金C分享红利D取得股息E收取工资基金

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考题 判断题调整国家与企业的分配关系,特别是国家与国有企业的分配关系,要求实行分税制。A 对B 错

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考题 多选题在现代企业制度下,国家与国有企业(包括拥有国有股份的企业)分配关系的体现形式包括( )A依法征税B收取折旧基金C分享红利D取得股息E收取工资基金