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多选题
下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。
A

充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理

B

充实了短期薪酬会计处理规范

C

充实了关于辞退福利的会计处理规定

D

引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理

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考题 企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇和以权益工具结算的股份支付也属于职工薪酬准则所规范的职工薪酬。 （ ）
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考题 职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。(正确） 温馨提示：判断题请直接浏览记答案，不用答题!
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考题 职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金
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考题 2015版《企业会计准则通用分类标准》内容变化主要源于（）。A、XBRL技术进步B、企业会计准则新增和修订C、国际财务报告准则分类标准修订D、通用分类标准实施情况
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考题 新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）
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考题 新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。A、生产工人B、企业劳务派遣人员C、外部审计师D、管理人员
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考题 2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）
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考题 职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。A、职工薪酬B、企业年金基金C、股份支付D、金融资产
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考题 新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A、“应付职工薪酬——工会经费”B、“应付职工薪酬——职工教育经费”C、“应付职工薪酬——离职后福利”D、“应付职工薪酬——社会保险费”
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考题 2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）
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考题 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划
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考题 下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
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考题 单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。A 短期薪酬B 辞退福利C 离职后福利D 其他长期职工福利
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考题 多选题下列表述中，正确的有（）。A以股份支付形式进行激励或补偿企业职工实质上属于职工薪酬B股份支付与应付职工薪酬遵循不同的准则规定C以权益结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动D股份支付可以以权益结算
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考题 单选题下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。A 《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B 《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目C 《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”D 《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化
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考题 判断题新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）A 对B 错
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考题 单选题新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。A 生产工人B 企业劳务派遣人员C 外部审计师D 管理人员
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考题 单选题职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A 短期薪酬B 辞退福利C 其他长期职工福利D 应缴税金
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考题 判断题2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）A 对B 错
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考题 多选题根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，下列项目属于职工薪酬的有（　　）。A住房公积金B短期带薪缺勤C长期残疾福利D员工遗属福利
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考题 判断题2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）A 对B 错
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