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单选题
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。
A

短期薪酬

B

辞退福利

C

离职后福利

D

其他长期职工福利

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更多 “单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。A 短期薪酬B 辞退福利C 离职后福利D 其他长期职工福利” 相关考题
考题 职工薪酬主要包括()。 A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利
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考题 关于离职后福利,以下表述正确的有()。 A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施C、离职后福利属于其他长期职工福利D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
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考题 应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。 A.短期职工薪酬B.其他长期职工福利C.设定提存计划、设定受益计划D.辞退福利有关
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考题 职工薪酬具体包括( )。A.短期薪酬 B.离职后福利 C.辞退福利 D.其他长期职工福利 E.稿费收入
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考题 下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。 Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划 Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬 Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅲ、Ⅳ
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考题 （2016中）　下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是： A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利
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考题 下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利
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考题 以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利 B、短期薪酬 C、其他长期职工福利 D、离职后福利
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考题 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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考题 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A、其他长期服务福利 B、短期薪酬 C、长期残疾福利 D、长期奖金计划
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考题 下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。A、工伤保险费B、生育保险费C、失业保险费D、职工养老保险费
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考题 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利
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考题 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利
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考题 企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）A、短期薪酬；B、辞退福利；C、离职后福利；D、其他长期职工福利；
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考题 职工薪酬包括（）。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利
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考题 下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
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考题 单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）A 短期薪酬；B 辞退福利；C 离职后福利；D 其他长期职工福利；
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考题 多选题下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。A工伤保险费B生育保险费C失业保险费D职工养老保险费
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考题 多选题职工薪酬包括（）。A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利
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考题 单选题其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A 其他长期服务福利 B 短期薪酬 C 长期残疾福利 D 长期奖金计划
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考题 判断题其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。A 对B 错
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考题 单选题企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（　）。A 离职后福利B 辞退福利C 其他长期职工福利D 长期带薪缺勤
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考题 单选题下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（　　）。A 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定C 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬D 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
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考题 单选题企业向单独主体缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利属于( )A 长期利润分享计划B 短期薪酬C 设定提存计划D 辞退福利
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考题 单选题下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（ ）。A 辞退福利B 职工福利费C 离职后福利D 长期残疾福利
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考题 多选题下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B充实了短期薪酬会计处理规范C充实了关于辞退福利的会计处理规定D引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
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考题 单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。A 短期薪酬B 辞退福利C 离职后福利D 其他长期职工福利
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考题 多选题职工薪酬包括下列哪几项（）A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利
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