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职工薪酬具体包括( )。

A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
E.稿费收入

参考答案

参考解析
解析：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
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考题 应付职工薪酬核算范围不包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币性福利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职工薪酬主要包括()。 A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利
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考题 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）A．正确B．错误
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考题 职工薪酬仅仅包括职工在职期间提供给职工的全部货币性薪酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（ ）
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考题 1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利B ．包括提供给职工本人薪酬，而不包括给职工配偶、子女的福利C ．构成企业对职工个人的一种负债D ．在流动负债项目内反映
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考题 “应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 （ ）
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考题 职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。( )
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考题 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（　）
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考题 职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统，它包括四方面的内容：一是职工薪酬的计算；二是职工薪酬的汇总；三是职工薪酬的发放；四是（）。
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考题 职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
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考题 职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金
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考题 职工薪酬包括哪些内容？
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考题 职工薪酬包括（）。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利
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考题 薪酬制度常见的问题不包括（）。A、薪酬调查不具体B、薪酬理念缺乏C、薪酬战略缺失D、薪酬结构失衡
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考题 事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
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考题 从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
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考题 职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
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考题 判断题职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。A 对B 错
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考题 填空题职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统，它包括四方面的内容：一是职工薪酬的计算；二是职工薪酬的汇总；三是职工薪酬的发放；四是（）。
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考题 判断题应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）A 对B 错
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考题 问答题职工薪酬包括哪些内容？
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考题 判断题事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。A 对B 错
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考题 多选题职工薪酬包括（）。A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利
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考题 单选题应付职工薪酬的审计目标一般不包括（）。A 确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务B 确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录C 确定应付职工薪酬是否实际发放D 确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
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考题 多选题职工薪酬包括下列哪几项（）A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利
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考题 单选题职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A 短期薪酬B 辞退福利C 其他长期职工福利D 应缴税金
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