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企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的()确认为负债,并计入当期损益。

  • A、短期薪酬
  • B、离职后福利
  • C、辞退福利
  • D、其他长期职工福利

参考答案

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考题 根据企业会计准则的规定,企业按规定提取的职工教育经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。( )

考题 下列有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

考题 下列有关职工薪酬的表述中,正确的有(). A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债

考题 下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。 A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额B.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

考题 企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务期间,以职工( )为依据进行计算。 A、预计负债B、工资C、其他应付款D、应付账款

考题 下列有关职工薪酬的表述中,不正确的是( )。A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外.应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用 D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计人相关成本费用

考题 企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为其他应付款。(  )

考题 对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬。( )

考题 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(  )

考题 (2016年)企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为其他应付款。(  )

考题 (2016年)对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬。( )

考题 (2016)对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬。( )

考题 下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中,正确的有(  )。 A.职工福利为非货币性福利的,应当按照公允价值为基础计量 B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C.企业向职工提供辞退福利时,应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益 D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

考题 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。()

考题 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分情况进行会计处理。

考题 下列关于职工薪酬的表述,正确的有()。 A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

考题 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。

考题 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据()计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。A、设定提存计划B、设定受益计划C、设定服务计划D、设定义务计划

考题 判断题小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分情况进行会计处理。A 对B 错

考题 多选题下列关于职工薪酬的表述,正确的有()。A职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

考题 多选题关于带薪缺勤,下列说法中正确的有(  )。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量C企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

考题 多选题下列关于职工薪酬确认和计量的叙述中,正确的有(  )。A职工福利费应在职工提供服务的会计期间计入当期损益或相关资产成本B企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬C企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划,企业应当将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬

考题 判断题企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。()A 对B 错

考题 判断题企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。A 对B 错

考题 单选题企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的()确认为负债,并计入当期损益。A 短期薪酬B 离职后福利C 辞退福利D 其他长期职工福利

考题 单选题企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据()计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。A 设定提存计划B 设定受益计划C 设定服务计划D 设定义务计划

考题 单选题企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务期间,以职工()为依据进行计算。A 预计负债B 工资C 其他应付款D 应付账款