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多选题
制度约束的目的在于约束（ ）的不利于职业健康安全和不利于环境的行为。
A
企业
B
国家
C
管理者
D
员工
E
社会
参考答案
参考解析
解析：
建立制度的目的在于约束企业、管理者和员工不利于职业健康安全和不利于环境的行为。
建立制度的目的在于约束企业、管理者和员工不利于职业健康安全和不利于环境的行为。
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考题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
考题
单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A
是B
不是C
不确定D
其他
考题
多选题职业健康“培训、意识和能力”这一要素的目的和意图是（）。A确保组织的职业健康安全管理体系得到充分的理解并有效运行B确保员工有能力履行相应的职责，完成影响工作场所内职业健康安全任务C增强员工的职业健康安全意识D证实体系处于有效运行状态E表明阻止对职业健康安全管理的承诺，特别最高管理者的承诺
考题
多选题扩大有效需求的对策主要包括（ ）。A扩大政府公共支出，以促进经济增长B合理调整经济结构C消除各种不利于增加消费的政策措施和制度约束D扩大消费信贷的规模和品种E加快社会保障制度建设
考题
多选题生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的龚总包括（）。A建立职业安全健康管理体系B持续改进职业安全健康管理体系C建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系D定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效E推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动
考题
多选题建设项目管理中，建立和保持职业健康安全和环境管理体系的基本手段包括（ ）。A建立制度，形成有利于职业健康安全和环境管理的良好氛围B加强技术管理，降低或消除不利于安全生产的风险C改善环境，创造能使员工专心工作和社会公众能够接受的环境D建立社会评价体系，形成社会公众参与的机制E加强监督，检查工程计划的实施
考题
多选题塑造企业伦理的渠道有（）。A理念引导B道德约束C行为约束D法律规定E制度规范
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