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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）

  • A、是
  • B、不是
  • C、不确定
  • D、其他

参考答案

更多 “企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他” 相关考题
考题 ()主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。 A.协调功能B.导向功能C.约束功能D.区分功能E.以上答案都不对
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考题 组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。 A.约束B.导向C.辐射D.凝聚
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考题 企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
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考题 企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。A激励功能B导向功能C约束功能D渗透功能
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考题 经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A“硬性”B“软性”C“规范”D“制度”
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考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A凝聚B激励C导向D规范
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考题 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A、思想B、心理C、身体D、行为
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考题 企业文化的功能和作用包括（）A、互动功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A、辐射功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
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考题 企业文化的约束功能体现在（）A、软约束B、文字约束C、管卡压约束D、处罚约束
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考题 企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
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考题 以下哪几条属于企业文化的功能。（）A、导向和启迪的功能B、约束和规范功能C、传播的功能D、激励和感召功能
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考题 组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励
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考题 企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。A、严肃纪律B、统一思想C、提高认识D、规范行为
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 单选题经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A “硬性”B “软性”C “规范”D “制度”
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考题 单选题组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。A 导向B 约束C 凝聚D 激励
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考题 单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A 约束B 群体压力C 压力D 动力
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考题 多选题企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A思想B心理C身体D行为
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考题 单选题企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A 辐射功能B 导向功能C 约束功能D 凝聚功能
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考题 单选题企业文化的约束功能体现在（）A 软约束B 文字约束C 管卡压约束D 处罚约束
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考题 判断题企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。A 对B 错
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考题 单选题企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。A 导向功能B 激励功能C 约束功能D 渗透功能
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考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能
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