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企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。

  • A、严肃纪律
  • B、统一思想
  • C、提高认识
  • D、规范行为

参考答案

更多 “企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。A、严肃纪律B、统一思想C、提高认识D、规范行为” 相关考题
考题 ()是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列叙述中不正确的是()A.物质层是企业文化的载体B.精神层是企业文化的核心C.制度层约束着精神层的建设D.制度层是企业文化的灵魂
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考题 下列叙述中不正确的是( )A、物质层是企业文化的载体B、精神层是企业文化的核心C、制度层约束着精神层的建设D、制度层是企业文化的灵魂
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考题 1．企业文化划分为( )等几个层次。（A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化
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考题 企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A、辐射功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A、物质文化B、行为文化C、制度文化D、地域文化E、精神文化
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考题 企业的（）是企业文化的外在表现形式。A、物质文化B、行为文化C、制度文化D、精神文化
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考题 制度文化可看作是企业文化中的（）。A、强制性文化B、精神文化C、行为文化D、物质文化
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考题 企业文化划分为（）等几个层次。A、行为文化B、物质文化C、精神文化D、制度文化
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考题 企业文化构成要素是（）。A、物质文化B、精神文化C、制度文化D、行为文化
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考题 精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
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考题 （）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A、物质文化B、精神文化C、行为文化D、制度文化
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考题 企业文化是（）的一种。A、精神文化  B、行为文化  C、组织文化  D、制度文化
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考题 前厅服务的文化内涵包含（）。A、物质文化B、行为文化C、制度文化D、精神文化E、企业文化
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考题 以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化
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考题 以下哪个层次的企业文化是企业文化的外显文化（）A、企业的行为文化B、企业的制度文化C、企业的精神文化D、企业的物质文化
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
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考题 多选题从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A物质文化B行为文化C制度文化D地域文化E精神文化
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考题 单选题（）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A 物质文化B 精神文化C 行为文化D 制度文化
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考题 单选题（）是企业文化的中坚和桥梁。A 精神文化B 制度文化C 行为文化D 物质文化
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考题 多选题企业文化构成要素是（）。A物质文化B精神文化C制度文化D行为文化
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考题 单选题企业文化是（）的一种。A 精神文化B 行为文化C 组织文化D 制度文化
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 多选题企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。A严肃纪律B统一思想C提高认识D规范行为
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考题 单选题以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A 企业的物质文化B 企业的行为文化C 企业的精神文化D 企业的制度文化
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