考题
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社会保险
考题
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期
考题
(2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。A.试用期
B.技能培训
C.福利待遇
D.社会保险
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A: 试用期
B: 培训项目
C: 保守秘密
D: 社会保险
考题
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
考题
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
考题
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
考题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
考题
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
考题
根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A、保守商业秘密B、试用期C、劳动报酬D、福利待遇
考题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动保护
考题
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
考题
单选题根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）A
劳动报酬B
劳动期限C
工作时间D
试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限
考题
单选题根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A
保守商业秘密B
试用期C
劳动报酬D
福利待遇
考题
单选题（2016）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A
试用期B
工作时间C
保守秘密D
福利待遇
考题
填空题劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A
试用期B
培训项目C
保守秘密D
社会保险
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A劳动报酬B社会保险C劳动合同期限D试用期
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A
劳动报酬B
试用期C
保守商业秘密D
福利待遇
考题
问答题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。[2016年真题]A
试用期B
工作时间C
保守秘密D
福利待遇
考题
多选题根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（ ）。[2014年真题]A工作时间和休息休假条款B劳动报酬条款C社会保险条款D劳动合同期限条款E试用期条款
