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判断题
特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中,应当遵循不相容职务相分离的原则。
A

B


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考题 特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中,应当遵循不相容职务相分离的原则。

考题 构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是()。A、人才原则B、管理层原则C、家族原则D、所有权原则

考题 企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。

考题 企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查等D、计划制定与决策执行

考题 企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、轮岗与强制休假

考题 企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、采购申请与采购执行

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考题 判断题特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中,应当遵循不相容职务相分离的原则。A 对B 错

考题 单选题企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。A 可行性研究与决策审批B 决策审批与执行C 执行与监督检查D 采购申请与采购执行

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考题 判断题企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。A 对B 错

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