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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
()作为劳动关系调整的核心内容。
A

集体协商

B

平等协商

C

民主协商

D

劳动合同

E

订立集体合同


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

考题 劳动法的核心内容是( )。A.调整劳动关系B.保护劳动者权益C.保护用人单位权益D.规范社会秩序

考题 劳动法调整特定的劳动关系,以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系

考题 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在()A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D、增加了个体经济组织作为用人单位

考题 劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

考题 我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和

考题 作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。()

考题 以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A.民法B.商法C.劳动法D.社会法

考题 劳动法的调整对象是()A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注:社会保障法的调整对象:社会保障关系

考题 下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()。A、是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和B、是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和C、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和D、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和E、是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

考题 劳动法调整的的对象主要是(),同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A、合同关系B、劳动关系C、协议关系D、买卖合同关系

考题 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 劳动法的调整对象为:()。A、劳动关系B、劳动人民C、劳工关系D、劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系

考题 员工关系管理的核心内容是()。A、劳动合同B、心理契约C、利益关系D、共同的价值观

考题 下面关于劳动关系调整的说法正确的是()A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

考题 劳动法调整的劳动关系

考题 作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征?

考题 下列关于劳动法律关系的表述正确的是()A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

考题 劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此,劳动关系除了具有社会关系的含义,还具有法律关系的含义。

考题 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整

考题 经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

考题 ()作为劳动关系调整的核心内容。A、集体协商B、平等协商C、民主协商D、劳动合同E、订立集体合同

考题 问答题作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征?

考题 单选题劳动法的调整对象是()A 劳动经济关系B 劳动关系C 劳动合作关D 社会保障关系注:社会保障法的调整对象:社会保障关系

考题 单选题下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B 劳动法调整的是狭义上的劳动关系C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 多选题劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B劳动合同规范的调整C集体合同规范的调整D民主管理制度的调整E企业内部劳动规则的调整

考题 单选题以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是(  )。A 民法B 商法C 劳动法D 社会法