网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个(  )。
A

两难式题目

B

资源争夺型题目

C

开放式题目

D

排序选择型题目


参考答案

参考解析
解析:
开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰,能否提出新见解。
更多 “单选题无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个(  )。A 两难式题目B 资源争夺型题目C 开放式题目D 排序选择型题目” 相关考题
考题 在无领导小组讨论中,“你认为什么样的领导是好领导?”,这是一个开放式问题() 此题为判断题(对,错)。

考题 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个( )。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目

考题 论行政领导者应该具备的素质。

考题 一个好的领导班子应该由一种类型的领导者组成。()

考题 为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

考题 u 为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

考题 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目

考题 为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?

考题 借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?

考题 能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力E、经营管理能力

考题 团队领导者的其中一个角色是培养个人,在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人,了解得内容部包括()。A、他们的强项是什么B、他们的弱项是什么C、什么能促进他们提高D、团队领导者的素质

考题 领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。

考题 一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

考题 什么是无领导小组讨论?讨论的题目类型有哪些?

考题 领导者应该具备哪些方面的能力素质?

考题 作为一个成功的领导者,必须要()A、塑造好领导素质B、选择合适的领导模式C、讲究领导方法与领导艺术D、选择好的管理模式

考题 ()这是一个高明领导者应该具备的能力。

考题 一个好的追随者应该具有什么品质()。A、对领导者百依百顺B、有想作领导者的进取心C、有创新精神D、人际协调能力

考题 下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A、无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

考题 单选题行为领导理论的研究目的是A 找到最佳的领导行为和风格B 找到优秀的领导应具备的品行C 说明好的领导者应具备的素质D 找到好的领导者应具备的修养

考题 填空题()这是一个高明领导者应该具备的能力。

考题 问答题一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

考题 问答题借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?

考题 问答题领导者应该具备哪些方面的能力素质?

考题 多选题作为一个成功的领导者,必须要()A塑造好领导素质B选择合适的领导模式C讲究领导方法与领导艺术D选择好的管理模式

考题 单选题下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A 无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B 在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C 在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D 要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

考题 多选题能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。A预测和决断能力B组织指挥能力C交际协调能力D应变创新能力E经营管理能力