网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的()
A

基础

B

目的

C

导向

D

前提


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的()A 基础B 目的C 导向D 前提” 相关考题
考题 PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

考题 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

考题 职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

考题 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

考题 记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()A、职业生涯规划指导手册B、职业生涯规划表C、职业生涯发展文件D、职业生涯规划方案

考题 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功

考题 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,表现为()。A、请员工独立制定职业生涯规划B、建立各种适合管理层员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行适时的培训D、给予员工加薪升职,确保员工职业生涯的成功

考题 从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()A、把合适职工放到合适的职位上B、评估职工潜能与培训需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求

考题 从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的()A、基础B、目的C、导向D、前提

考题 直线经理在职业生涯管理中的职责是()。A、提供职业发展路径B、在职辅导、咨询、沟通C、制定职业生涯规划手册D、确定员工未来的职业发展方向

考题 在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

考题 单选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,表现为()。A 请员工独立制定职业生涯规划B 建立各种适合管理层员工发展的职业通道C 针对员工职业发展的需求进行适时的培训D 给予员工加薪升职,确保员工职业生涯的成功

考题 单选题记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()A 职业生涯规划指导手册B 职业生涯规划表C 职业生涯发展文件D 职业生涯规划方案

考题 多选题从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()。A把合适职工放到合适的职位上B评估职工潜能与培训需求C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织未来人员需求

考题 多选题从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()。A评估职工潜能与培训需求B厘清组织未来人员雷求C开发组织职业生涯阶梯与职位D把合适职工放到合适的职位上

考题 判断题职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。A 对B 错

考题 单选题下列对职业生涯规划的理解,错误的是(  )。A 职业生涯规划的主体是企业B 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D 职业生涯目标与企业发展目标相结合

考题 多选题从个人角度来说,影响员工职业生涯规划的因素有(  )。A人际关系B心理特质C生理特点D学历经历E家庭背景

考题 单选题什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()A 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。B 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。C 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活。D 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备。

考题 判断题职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A 对B 错

考题 单选题直线经理在职业生涯管理中的职责是()。A 提供职业发展路径B 在职辅导、咨询、沟通C 制定职业生涯规划手册D 确定员工未来的职业发展方向

考题 单选题(2015.10单23)直线经理在职业生涯管理中的职责是 ( )A 提供职业发展路径B 在职辅导、咨询、沟通C 制定职业生涯规划手册D 确定员工未来的职业发展方向

考题 多选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A帮助员工制定职业生涯规划B建立各种适合员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行培训D给予员工必要的职业指导E促使员工职业生涯的成功

考题 判断题职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A 对B 错